中国需求减弱压制金价走势

原油：利空因素增多 上周四,美国原油库存的增长势头、偏弱的经济数据以及伊拉克原油出口没有受到该国暴力冲突影响的现实都对油价形成了压力,主力原油合约报价场内交易中跌破每桶106美无关口。截至当天收盘,纽约商品交易所8月主力原油合约周四跌66美分,收于每桶105．84美元,跌幅是0．6％。     

人际信任对企业员工间知识共享行为影响机制的理论探讨

在知识经济时代,提升员工间的知识共享行为已成为影响企业核心竞争力的关键问题。本文以企业员工的知识共享行为为研究对象,在系统梳理国内外相关文献的基础上构建人际信任影响员工知识共享行为的理论模型,探讨组织认同感、组织冲突在此模型中的作用,建立人际信任对员工知识共享行为的影响机制。通过对该影响机制的分析可知,人际信任能增强员工的组织认同感和减少员工间的组织冲突,从而促进员工的知识共享行为,当员工贡献知识时,若能从别处获得知识补偿,则会激发该名员工的知识贡献行为。     

我国会计法律规范的冲突与内在协调分析

基于我国会计法律规范之间冲突的主要表现及这些冲突形成的原因,本文提出了会计法律规范体系内在协调的政策建议以供参考。     

社会转型期的中国农村土地冲突分析-现状、类型与趋势

塞缪尔·亨廷顿教授在研究世界各国政治秩序时曾指出,高度传统和高度现代化的社会都很安定,恰恰是处在现代化过程中的社会最易发生动乱,并提出命题“现代性产生稳定,而现代化却会引起不稳定”当今中国正处于以乡村社会为主向以城市社会为主过渡、由传统农业像现代农业过渡的社会转型期,也即处在亨廷顿命题的“现代化”中,社会冲突问题不容忽视。     

冲突管理:化干戈为玉帛

什么是建设性冲突与破坏性冲突?如何使冲突不影响企业的工作效率和正常运转?如何运用冲突管理来处理企业内外的种种冲突?     

金融海啸背景下我国宏观调控的政策选择

次贷危机引发的金融海啸正向全球蔓延,并已对中国的宏观调控造成不利影响,加剧了金融风险。由于各国经济发展及目标存在差异,可能导致次贷危机背景下宏观调控政策存在有效性冲突。因此,探求我国宏观调控的政策选择具有重大的现实意义。     

非公有制企业劳资冲突的根源及治理

中国非公有制企业的劳资冲突已成为企业界和理论界关注的热点问题。本文在描述非公有制企业劳资冲突的表现形式和基本特征的基础上,运用经济学和管理学的分析工具,从劳资利益对立、劳动力市场、家族管理、心理契约等方面对劳资冲突的根源进行了初步探讨,并提出了预防和治理冲突的政策措施。     

加强心理冲突管理提高财务人员素质

有效管理财务人员的心理冲突,对于提高其整体素质,保障企业目标的实现具有十分重要的现实意义.文章分析了财务人员心理冲突的主要表现,并在此基础上,提出了管理财务人员心理冲突,提高财务人员素质的应对措施.     

IT与业务匹配中的信息化冲突探索

信息化冲突是企业信息技术（IT）与业务匹配中普遍存在的重要障碍之一。本文在对现有文献整理基础上,对IT与业务匹配中信息化冲突产生的原因进行了系统的分析,将信息化冲突划分为任务冲突和关系冲突两种类型,并对二者之间的关系进行了分析。从行为整合角度给出了解决信息化冲突的途径。     

安利(中国)直销模式下的电子商务研究

安利(中国)日用品有限公司,直销行业的领军企业,在国内日用品行业、直销行业激烈的市场竞争中,近年来业绩不断飘红,得益于以营销人员为核心竞争力的直销模式。安利(中国)在适应中国《直销管理条例》的基础上不断调整运营模式,随着信息技术的发展,电子商务对直销模式构成极大冲击,拥有完整的全产业链的安利却只做有限的B2C,将直销模式与电子商务完美融合,既维护了其核心竞争力,规避了电子商务带来的渠道冲突,又充分发挥了电子商务的优势。