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心理疏导能够及时发现和解决职工的心理问题,提高心理素质,促进心理健康,从而有利于其正常的工作和生活,因此如何做好心理疏导工作是每一个政工者必须思考的问题. 相似文献
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韩瑛 《中国对外贸易(英文版)》2012,(8)
面对竞争激烈的市场环境,企业如果能有效地运用好人际沟通,建设好企业人际沟通文化,无疑将为企业创造出更大的效益,增强企业的竞争实力.本文结合某企业,阐述了加强企业人际沟通管理的方法. 相似文献
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正好的营销管理者首先应该是个外交家。研究人际沟通的时候会发现,Peers(同事)的合作关系会随着时间周期如同产品生命周期一样波动。有经验的人会发现,理想的合作关系并不是一开始打得火热,表面上亲密无间的关系形态。相反,这种形态存在着相当大的缺陷——一方面不利于职业化的交往及管理,更重要的是,一旦因为各种原因双方交恶或者冲突,所有的亲密非常容易瞬间化为一种失落感从而短期内恶化或者难于恢复。反而是保 相似文献
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一、PAC理论综述1.何谓PAC理论。PAC理论又称相互作用分析理论,是由加拿大著名心理学家柏恩于1964年在其《人们玩的游戏》一书中提出的。该理论认为人的个性是由三种心理状态构成的,即:父母心理状态(Parent)、成人心理状态(Adult)、儿 相似文献
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张沙骆 《太原城市职业技术学院学报》2023,(2):154-156
在康复治疗专业的课程教学中,医患沟通能力能够体现学生的实践应用能力以及理论知识理解能力。从实际情况来看,部分康复治疗专业学生在人际沟通方面缺乏自我适应能力、转变能力、基础沟通能力、明确的认知能力、科学诠释能力。这也是当前康复治疗专业人际沟通过程中存在的主要问题。因此,教育工作者在培养学生人际沟通能力的过程中,需要加强针对性教育引导,积极组织实践教学流程,在实践中优化学生的能力素质,同时从学生的心理素质角度入手进行教育,引导提升其综合素质水平,为提升学生人际沟通能力提供相应的帮助。 相似文献
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