义务教育财政保障机制研究：文献综述

农村税费改革后，“以县为主”的农村义务教育管理体制面临诸多新问题困扰，构建新时期农村义务教育财政保障机制已成为一项紧迫课题。为此，国内学者做了大量有益的探索性研究，为国家新农村义务教育经费保障机制的建立奠定了理论基础。     

浅谈新世纪大学英语教学

改革开放以来，从总体来看，我国大学英语教学取得了可喜的成绩。但是，长期以来，中国教育一直受凯洛夫“讲解——接受”教学模式的影响，传统的应试教育根深蒂固，学生学习被动且负担过重，主体意识和参与能力不强，独创精神欠缺。因此，大学英语教学工作必须顺应时代要求，构建新的模式，探索新的途径。在21世纪，我国大学英语教师必须更新观念，努力构建以创造性课堂教学为龙头、以自主性学习为主导的“以学生为中心”的新的教学模式。     

案例分析之一：“7＋1”企业联合体开拓技术转移新模式

2003年10月31日，在中国农科院饲料研究所的发起下，7个代表北京高科技饲料企业的北京大北农集团、北京资源集团、北京德佳牧业科技有限公司、禾丰牧业集团、北京伟嘉集团、北京九州大地生物技术有限公司、北京挑战饲料科技集团共同响应，自发成立了“7＋1”技术转移联合体。“7＋1”的联合宗旨是在自愿、平等、诚信、互利原则的基础上，以产业联盟为龙头，     

『以人为本』在产品设计中常见误区的探讨

工业设计已经经历了由"以机器为本"到"以人为本"的设计阶段,近几年来,我们不难看出,在现在的市场上,越来越多的围绕人们的诸多需求而进行的设计,这些设计会让我们目不暇接,但是我们在使用和享受这些完全围绕"人"而设计开发的产品的同时,是否考虑过它的存在和设计的合理性.     

论中国非营利组织的“使命缺失”与“使命为先”

随着中国改革的不断深入,中国的非营利组织获得了广阔的发展空间,并有了巨大的发展。然而在关注非营利组织发展的时候,似乎更多人把注意力放在了“资金筹措”等问题上。事实上,中国非营利组织的生存和发展,在相当程度上是受制于“使命缺失”的问题。中国非营利组织发展壮大的根本出路在于“使命为先”。     

加强企业文化建设 增强企业凝聚力

薛德平认为，强有力的企业文化是企业取得成功的“金科玉律”。培植企业文化就是要铸就企业之魂，把企业与职工的命运紧密结合，形成企业共同价值观。企业文化的形成源于高素质的员工队伍、科学的管理方法和多种形式的培养教育。在培植企业文化中，他们结合实际，做到“以人为本、以德治企、和谐发展”。