全文获取类型
收费全文 | 9771篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 20篇 |
专业分类
财政金融 | 539篇 |
工业经济 | 561篇 |
计划管理 | 2945篇 |
经济学 | 1001篇 |
综合类 | 801篇 |
运输经济 | 81篇 |
旅游经济 | 13篇 |
贸易经济 | 1784篇 |
农业经济 | 188篇 |
经济概况 | 1802篇 |
信息产业经济 | 25篇 |
邮电经济 | 66篇 |
出版年
2024年 | 14篇 |
2023年 | 74篇 |
2022年 | 69篇 |
2021年 | 86篇 |
2020年 | 98篇 |
2019年 | 190篇 |
2018年 | 57篇 |
2017年 | 231篇 |
2016年 | 322篇 |
2015年 | 472篇 |
2014年 | 887篇 |
2013年 | 717篇 |
2012年 | 901篇 |
2011年 | 847篇 |
2010年 | 681篇 |
2009年 | 636篇 |
2008年 | 591篇 |
2007年 | 432篇 |
2006年 | 403篇 |
2005年 | 443篇 |
2004年 | 545篇 |
2003年 | 477篇 |
2002年 | 252篇 |
2001年 | 162篇 |
2000年 | 98篇 |
1999年 | 39篇 |
1998年 | 18篇 |
1997年 | 18篇 |
1996年 | 19篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 9篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有9806条查询结果,搜索用时 31 毫秒
161.
田里 《中小企业管理与科技》2007,(9):20-21
良性循环的企业与成功
一个企业的业绩与福祉,与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作和报酬,企业必须成功。而要想成功,企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功?这不是一件容易的事情,它需要远见卓识的领导力和有技巧的管理。[第一段] 相似文献
162.
163.
164.
计量信息化与人本管理 总被引:2,自引:0,他引:2
信息化是指以业务流程重组为基础,在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术,控制和集成化所有信息.实现本系统内外部信息的共享和有效利用.以提高系统自身的经济效益和市场竞争力。20世纪90年代以来,信息技术得到了广泛的应用.而信息化的重要标志就是人本管理,二者是密不可分的,即信息化管理要以人为中心,通过调动人的潜能,最大限度地开发和利用信 相似文献
165.
企业文化与核心竞争力 总被引:4,自引:0,他引:4
企业文化作为一种管理思潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于20世纪70年代末80年代初提出来的,从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。企业核心竞争力则最早由两位美国战略管理学家帕拉哈德和哈默1990年在《哈佛商业 相似文献
166.
23年前,我远渡重洋前往德国,学习企业管理。我如饥似渴,学习了不少课程。但我必须承认:6年后,当我以优异成绩取得硕士学位时,我还并不太懂管理。 相似文献
167.
企业文化作为一种特殊形态的社会文化,它是企业在其自身长期发展过程中积淀下来的独特的价值观念、行为准则、思维模式以及整个企业员工的素质。随着现代企业制度的逐步建立,企业文化建设目前已成为企业取得竞争优势,发展创新的必要条件,是企业树立良好形象和生产知名品牌的重要管理手段。企业文化不 相似文献
168.
169.
房地产公司对销售总监激励最为重要的依据无疑是销售业绩。而且奖励的形式都以现金支付,而不是股票、期权等,因此短期激励特征明显。在重大的个人利益面前,目前激励机制还无法保证个人利益与公司利益一致,或者说与公司的价值观一致。 相似文献
170.
陈勇军 《中国高新技术企业评价》2007,(5):215-216
企业价值观是企业文化的核心,是企业的生存和长远发展的基础,然而当前我国企业的价值观存在诸多问题,表现为:内容大而空泛;缺乏个性特色;缺乏实践层面的支持;缺乏正确定位。产生这些问题的原因在于:受价值取向多元化的影响、缺乏共享基础及缺乏系统建构。 相似文献