价值理论的困境、出路及创新研究——广义虚拟经济理论关于价值的主要观点

传统价值理论面临对"新经济"解释力、引导力、指导力不足的困境,价值研究的出路在于回到马克思关于生活对象化才是人类活动的最一般图示,劳动对象化只是生活对象化的一个组成部分的科学论断,重新梳理和确立人本立场、关系立场和历史立场.广义虚拟经济理论是对"新经济"条件下价值规律的创新研究,生活价值论、二元价值容介态经济以及新的"...     

知识价值论是对劳动价值论的深化和发展

人类社会从工业经济时代进入知识经济的新时代，引起了经济结构，社会就业，政府政策，文化，生活，价值观念等一系列的深刻变化，马克思的劳动价值论也面临着新的挑战，出现了“知识价值论”，“科学创造价值”，“技术创新价值”等观点，本文通过分析劳动价值论和知识价值论，指出知识价值不是对劳动价值论的否定，而是对劳动价值论的深化和发展。     

劳动价值论讨论中的一些观点质疑

主张拓宽马克思劳动价值论的生产劳动内容。分析了物质生产劳动、精神生产劳动、服务劳动、社会公务劳动与价值的关系。认为对劳动价值论，既要继承与坚持，又要发展与创新。论述了马克思生产劳动理论的四个层次的不同内容。     

能量价值论

作者在分析传统的劳动价值论及其局限性的基础上,提出能量价值论及能量价值决定论,并阐述了能量价值论的意义。     

企业能力价值论

借鉴经典的商品理论和企业能力理论的基本观点，从市场交换的角度研究企业作为商品所具有的特殊属性，研究企业能力与企业价值的关系；提出了企业的商品二重性、企业使用价值概念的异化和同化、企业使用价值与交换价值在本质上的统一性、企业使用价值与交换价值在形式上的同一性等观点，并以这些观点为核心构建了企业能力价值论的理论框架。     

论市场价值决定机制

马克思在《资本论》中,全面阐述了关于市场价值决定的理论。在《资本论》第一卷,他运用劳动二重性学说,揭示了商品价值的实体,价值量即社会必要劳动时间的规定,价值所体现的社会本质,提出了劳动价值论的基本原理。在《资本论》第二卷,马克思分析了商品价值的实现途径和实现条件。《资本论》第三卷则在社会生产总过程的基础之上,阐述了价值向市场价值的转化,市场价值的决定机     

多元价值观、剥削观与道德风险

本文分析了劳动价值一元论、剥削观和道德风险的关系,指出剥削观完全是一元价值论的产物,并导致剥削悖论,而剥削观是道德风险的放大器,普遍存在于大众思想中的剥削观,导致显著增加交易费用和制度成本,引发无效率。结论是我国现阶段已经具备推广多元价值论的社会基础,消除深存于多数人头脑中的剥削观念是我国重塑市场经济道德观念、降低道德风险、提高经济效率、实现经济社会可持续发展的基本要求。     

关于经济学的一些设想:从劳动价值论到效用价值论

劳动价值论与效用价值论是并行统一的,效用是价值的内化,效用在个人相互之间实质上是不可以比较的,劳动是价值的外化,在生产关系意义上来说,只有人的劳动才是产出的唯一约束,但因为收入分配机制不够完善,劳动价值论与效用价值论仍然是会存在不一致的情况.     

外贸体制改革理论依据探索

我国外贸体制改革必须与整个经济体制改革同步进行，必须以马克思主义的国际价值论作指导，结合系统工程论、协作论、耗散结构论，规模经济理论，动态比较理论的运用，把体制改革建立在科学的基础上。     

岗位价值论

社会劳动的最小单位是岗位，每个人在特定的岗位上劳动，岗位关系是社会关系的基础。岗位是社会分工的产物，是双向选择的结果，岗位价值由岗位收入决定，岗位价值与岗位要求的能力与岗位所担负的风险成正比，岗位价值由岗位的横向与纵向比较确定。