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961.
张丹丹 《当代经理人(中旬刊)》2006,(11)
强调品牌,就是强调自己的个性和风格,而没有个性的品牌就会形成品牌的雷同化。本文通过阐述品牌个性的定义、意义、认知误区、影响因素、建立步骤等提出对品牌个性的一些相关思考,进一步讨论该如何建立成功的品牌个性。 相似文献
962.
963.
黄耀文 《当代经理人(中旬刊)》2006,(13)
企业为了寻求生存和发展,往往选择与对手在竞争激烈的已知市场中争抢日益缩减的利润额,然而在目前过度拥挤的产业市场中,硬碰硬的竞争只能令企业陷入血腥的“红海”,开创一片无人争抢的“蓝海天空”成为企业的共识。本文阐述了开辟蓝海的必要性,介绍了蓝海战略的内涵和基本分析工具和框架,并从市场营销,人力资源和风险管理三个方面提出了蓝海战略“中国化”的方法。 相似文献
964.
徐颖 《当代经理人(中旬刊)》2006,(1)
本文综述了学术界有关新闻的宣传价值方面的论述,并从新闻的本义、宣传价值和新闻价值的本原关系上进行深入的探讨,提出新闻价值是对受众的有用性、宣传价值是对宣传者的有用性,新闻报道中新闻价值和宣传价值是交叉的关系,因此,没有必要特意强调报道中的宣传价值,如果新闻事实本身包含有体现宣传价值的因素,那么自然会因为事实被报道而表现出来;如果新闻事实本身没有宣传价值,刻意制造宣传的因素,只会导致新闻真实性的颠覆。 相似文献
965.
966.
我国《仲裁法》引入了重新仲裁制度,但对该制度的运作缺乏具体规定,这给实践中带来了很大的困惑。本文旨在分析我国重新仲裁立法中不足之处,并提出相关完善意见。 相似文献
967.
张冬玲 《当代经理人(中旬刊)》2006,(1)
面临金融市场全面对外开放的挑战,中国银行业金融机构必须高度重视金融企业文化的改建,这对银行业战略目标的实现和长期稳定的发展具有至关重要的作用。 相似文献
968.
吕伟 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
市场经济中,破产法的主要职责应是处理企业破产后的债权债务关系。根据经济法原理,要彻底保障职工包括劳动债权在内的各种合法权益,最理想的出路是将破产法与社会保障体系综合运用。只有这样才能平衡各方利益,维护市场经济秩序,真正体现公平与正义,最终实现社会整体效益的帕累托最优。 相似文献
969.
曾博域 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
培训效果的评估是一项系统性、复杂性的人力资源管理活动。国内企业对培训效果的评估仅仅是在培训结束后进行的,而且只是停留在一些浅显的层面上,无法进行有效的评估。有效的培训评估应贯穿于整个培训过程,包括培训准备阶段的评估、培训实施阶段的评估、培训结束后的评估。 相似文献
970.
郭其慧 《当代经理人(中旬刊)》2005,(3)
大学生作为主体参与教师的课堂教学评估,是近年来我国高等学校普遍采用的方法。为了保证教学质量,国内外大学都将大学生参与教师教学评价作为大学评教的一个重要组成部分。但教师对学生评教的做法还不大能接受,认为学生没有资格对老师进行评价。因此,在推行学生民主评价教师教学质量的实践中,用发展的标准去完善评价指标和内涵,真正建立民主、科学、有效的评教体系。 相似文献