结构化面试题库是如何获得的?

近几年来，人事测评在人员招聘中正发挥越来越重要的作用，测评的科学性与实用性也越来越得到人们的认可，其中最主要的技术包括履历分析，心理测验、情景模拟（如无领导小组讨论，公文偿测验），胜任特征评价，结构化面试等。企业在招聘时，一般是针对不同的对象和职位选用不同的测评组合，事实上，无论企业招聘什么样的人，面试尤其是结构化面试都会被用到，而且，在汇总各项测评结果而作出最终的决定时，面试的结果所占的比重也越来越大，面试也是企业对最有希望的应聘者的最后一次把关，因此，招聘人员切不可把面试当作招聘中的一种例行公事，而要认真，慎重地对待，由于一般的面试具有主观性大，面试考官容易产生偏见等缺点。因此，以规范化、结构化、精细化为特征的结构化面试题目，并给出中肯的评分标准，就应掌握工作分析和胜利特征评价技术。笔者作为专家组成员参加了“广州市2002年度公开招聘工业企业高级经营管理人员”的相关工作，其中采用了国际上最新的胜任特征评价技术，提取了各个职位的胜利特征，并在此基础上研制了结构化面试题目用于高级经理人员的选拔面试。     

2004车市期待与猜想

2003年就这样过去了，对于红火的车市来说，这是收获的一年，多少家庭在与汽车厂商，经销商的价格心理战中最终爆发了自己的消费热情，实现了拥有轿车的梦想。对于2004年的车市，人们又有了更多的期待与猜想。     

三年内北京基本消灭白炽灯

据悉，北京市已启动绿照明工程，将分阶段推广使用百万只高效照明灯，力争通过3年努力，在全市基本消灭白炽灯。绿色照明工程将运用市场机制，通过公开招标，选择质量优、价格合理的高效照明产品，市政府机构要率先使用高效照明产品。据悉，北京市还将出台激励策带动用户积极性征集组织符合条件的大宗用户自愿参加。     

潘石屹: 上海楼市已是块烧红的铁 回应政策调控:税收调整永远跟不上市场的变化

应该把增加供应量、减少需求量放在第一位,而把调整税收放在后面;否则,税收的调整永远跟不上市场的变化。     

胬费起争议 专家来解读

今年《电信条例》已经颁布5周年，而从日前的国庆节开始，“上限管制”的改革政策也已正式实施。一时之间，电信资费问题成为业界舆论的焦点和各种疑虑的发源。有入认为此举等于将运营商价格战合法化而担心引发大规模的资费降价；有入说就目前市场的实际价格趋势，上限设置对消费者并没有很大意义；还有入对未来资费改革的政策走向感到迷惑；甚至，对3G产生的可能影响也成为业届人士关注的对象。笔者在此借助各界专家的眼光，分析并试图澄清以上问题。     

一季度农村物价何以涨得比城里快

一季度,全国居民消费价格总水平同比上涨2.8%,值得注意的是,在购买力相对低于城市的情况下,农村物价增长反而快于城市。国家统计局国民经济综合统计司司长郑京平近日表示,拉升农村物价的主要原因是农业生产资料价格上涨过快,这将不利于农业增产和农民增收。今年春耕期间,记者在山东、河北追踪采访发现,根据农民、商家和生产厂家的实际买卖价格,尿素等出厂价比去年商家卖给农民的零售价还高。农资价格上涨过快,一方面是受“春耕涨价周期”的影响,加上两个中央一号文件激发了农民种粮积极性,引起对农资的新一轮“强势需求”。另一方面,与农资…     

中国钢铁业界的变化与政府的对策

曾经经历过“中国钢铁特需”时期的日本钢铁业界已经开始意识到中国钢铁业界的变化所带来的新的挑战，这种变化就是一种转变：一方面中国在2004年间大量进口铁矿石，另一方面从同年11月份开始中国已经成为钢材钢铁制品的净出口国。而日本的钢铁业界面临的新的挑战是由于铁矿石价格的上涨而带来了成本增加的压力，以及中国国内的建筑用钢材制品是否已经饱和这样的不确定因素。