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中国的总会计师制度是在20世纪50年代学习前苏联的企业管理经验建立起来的。为了推动这一制度的不断完善,1963年10月,在国务院批转当时国家经济委员会、财政部《关于国营工业、交通企业设置总会计师的几项规定(草案)》中.规定国营工业、交通企业设置总会计师.并对总会计师的地位、任职条件、任免办法及总会计师的职责和权限等问题做了具体规定: 相似文献
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公司的领导权结构与经营绩效 总被引:33,自引:0,他引:33
公司的领导权结构反映了董事会的独立性和执行层创新自由的空间,它是公司内部治理结构的一个极其重要且高度可见的方面,依据来自中国证券市场数据的实证分析表明,领导权结构与公司绩效之间并不存在显著的线性关系,而且环境变量也未调和上述二者之间的联系。公司绩效的决定因素是很复杂的,而且是相互联系的,不能用单一的变量(如两职设置)来衡量,两职分设也并不是解决公司绩效问题的万能药。公司治理效率的根本决定因素在于合理的股权结构与市场化的人事任免机制。在现行的制度框架下,总经理兼任董事(不包括董事长)可能是一种较好的选择。 相似文献
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