系统化推进企业院士工作站高质量发展研究

院士工作站是推动高端人才和创新要素向企业集聚的重要举措,相较陕西、广东、浙江,江苏的企业院士工作站建设存在支持力度不够大、建设模式相对单一、与产业发展结合不够紧密等问题,在建设的实在性、支持的持续性和考核的柔性方面有较强的需求,本文提出应以系统化思维、需求为导向、改革为突破提升企业院士工作站建设质量。     

正式与非正式政治关联对企业的差异化影响

政治关联对企业具有重要意义,然而相关文献中存在许多模糊甚至矛盾的研究结论。本文认为,这是由于文献没有细致探究不同类型政治关联的差异化影响。本文从关联异质性的角度出发,区分正式政治关联与非正式政治关联之间的重要差异,并讨论了二者对于企业创新、社会责任活动以及绩效的差异化影响。本文力图在弥补文献不足的基础上,为企业实践提供启发和指导。     

试析激励机制在企业管理中的价值

员工的工作积极性与企业发展息息相关,而激励机制恰好能大大提高员工的工作积极性,从而提高企业的经济效益和社会地位,促进企业发展及经济进步。因此,探究激励机制在企业管理中的价值是十分必要的,本文介绍了激励机制的内涵及分类,并对其在企业管理中的价值进行了详细的分析。