浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线.在新形势下,企业工作面临着更复杂、更艰巨的任务和挑战,石油石化企业必须发扬优良传统,不断强化思想政治工作,不断增强企业职工的归属感和荣誉感,才能增强企业职工队伍的凝聚力,全面提升企业工作质量和水平,才能圆满完成上级交给的各项生产经营任务.     

养老保险可跨省转移

近日召开的国务院常务会议决定,从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。     

西宁市企业职工养老保险断保问题浅析及对策

企业职工养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是企业职工未来退休生活的重要保障。但是由于职工观念意识淡薄以及企业重视程度不够等原因,西宁市企业职工养老保险断保问题普遍存在。需要政府、企业以及职工等各方人员的共同协作,才能保证企业职工养老保险正常缴纳。     

如何加强企业青年职工的思想政治工作

如何适应新世纪新阶段的要求，塑造思想和业务素质过硬的青工队伍已成为一项紧迫的课题。在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用，是强化企业职工队伍建设，特别是青工队伍建设的重要手段之一。     

区内动态

南宁在全区率先实现养老保险跨省转移 南宁讯1月5日，南宁市政府城镇企业职工基本养老保险关系转移接续系统已正式启用。经过一段时间的运行，该系统共办理养老保险关系转入95件、转出64件。据了解，目前，南宁市新系统已覆盖包括农民工在内的所有参加城镇企业职工基本养老保险人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还按比例转移单位缴费部分；     

企业年金与养老保险应互动发展

我国的现代企业年金起源于1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提倡并鼓励企业实行补充养老保险的措施。近几年来，企业年金与养老保险的相互促进发展有目共睹，使得养老保险和企业年金的覆盖率均大幅增加。然而在经过初期的快速发展后，企业年金增长速度趋缓，养老保险制度仍不健全的问题逐渐重新被人所重视。     

坚持以人为本是新时期企业职工思想政治工作的基础

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项工作任务的重要保证,以人为本,解放思想,与时俱进,改进和创新思想政治工作是新时期做好思想政治工作的根本要求。贴近实际,贴近生活,贴近群众,关切职工的全面发展,关心职工的工作进步,关注职工的生活质量,关爱职工的切身利益,是经常性思想政治工作的具体表现。本文将以下几个方面入手,具体阐述新时期企业职工思想政治工作。     

“全国粮票”遇冷

前些年退保潮频现珠三角各大城市,当时媒体、学者、专家呼吁社保转移需要一票通的全国粮票。在各方推动下,主管部门采纳了民间意见,出台了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,今年起正式实施。但新政正式实施后,并没有出现预想中的赞歌一片,甚至一些专家直言新政存在明显的缺陷。其实,新政遇冷,恰恰反映了社保制度错综复杂的改革症结。     

关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。新疆生产建设兵团劳动保障局：《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号，以下简称《暂行办法》）下发以来，各地高度重视，认真组织实施，工作取得明显成效，总体形势平稳趋好。但在实施工作中还存在进展不平衡、对国家政策和经办规程理解不一致、信息化建设滞后等问题。为进一步做好相关工作，我们研究制定了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》，现印发给你们，请遵照执行，并抓紧做好以下工作：     

改革? 改良? 再问社保“新政” 180天一小步

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》实施半年来,对此新政的积极作用及欠缺的热议一直不绝于耳。从理论上讲,新政打破了养老保险不能异地转移的铜墙铁壁,根治了退保潮等问题,但实际上并没有将难言之隐一刀了之,一些老问题仍然存在。半年来,我们发现,除了原有的顽疾没得到根本的解决,又有新的杂音发声,例如80后、90后不愿参保,例如一些企业认为他们的负担过大,等等。期盼有关部门在贯彻新政及细节改进的过程中更具智慧,切实保障参保人员的权益。我们期待政策的下一个升级版本。