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人力资源管理是企业在发展中应该着重关注的管理内容,也是企业各项活动能否按照计划进行的关键要素。人力资源招聘和人力资源配置关系企业经营与发展,企业应该加强人力资源管理,确保人力资源管理的各项工作按照计划推进。 相似文献
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我国经济已经由高速发展转向高质量发展,经济由高速发展向高质量发展转变,最终落脚点则是企业。创新型国家的实现,需要企业不断的创新,不断的实现自我突破。本文基于高质量的宏观和微观要求,用作业成本法的核算理论探索工业企业创新成本的计量模式。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(13)
非金属材料的采购和管理还需要进一步做好优化管理工作,采购计划和方案的定制需要按照企业的特点进行,了解非金属材料在采购过程中有哪些注意事项。笔者从事于非金属材料特别是化学品方面材料的选购,因此为了能够提升企业经济效益,就要做好采购工作的优化和分析。基于此,以下对非金属材料采购的管理方案作出探讨和分析,希望对相关工作者能够起到积极促进作用。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2019,(10)
基于开放式创新和二元创新理论,运用问卷调查以及结构方程模型探索了开放式创新条件下的内外部网络关系对企业二元创新的影响机制。结果表明:开放式创新伙伴即科研伙伴和商业伙伴的合作强度均对企业二元创新产生直接的正向影响,企业员工的网络关系资本也对企业二元创新产生直接的正向影响;科研伙伴和商业伙伴的合作强度通过正向影响员工的网络关系资本来推进企业二元创新,网络关系资本呈部分中介并起到知识吸收平台作用。 相似文献