探索新型农村合作经济组织 促进农业可持续发展

总结建国以来我国农村合作经济组织发展的经验教训,深入分析农村新型合作经济组织的内涵及发展农村新型合作经济组织的必要性,探索发展农村新型合作经济组织的组织形式。     

社会保险人力资源方面存在的问题与对策

人力资源管理是社会保险管理的重要手段,社会保险把人力资源管理作为一种能够通过强化和支持企业经营目标实现的有效手段。作为保险公司,应该拥有一支规模宏大、结构合理、素质较高的年轻化人才队伍,调动各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制改革。建立强有力的激励机制,为人才脱颖而出营造良好的氛围,人才是社会保险业竞争的根本。     

银行高利润的背后

中国经济高速发展,包括银行业在内的金融机构自身存在着许多弊端已严重影响了经济的发展,金融改革势在必行.文章简要阐述了金融机构存在的几个弊端,并围绕这些弊端提出了对策建议.     

浅议如何做好企业固定资产管理工作

固定资产管理是企业管理中的一个重要组成部分，企业要发展，就必须搞好固定资产管理，必须把这项工作重视起来，只有这样企业在市场经济的大潮中才能立于不败之地。本文分析了当前企业在固定资产管理方面出现的问题，并就如何提高管理效率提出了自己的看法。     

西方国家现行监管框架的弊端及改革要点

金融危机暴露出现行监管框架的一些弊端。本文对引发这场危机的关键因素进行了剖析，并对国际金融界改革现行监管框架的观点进行了梳理。     

非寿险代理营销制度的弊端分析

一、非寿险业代理营销制的发展和历史地位 回顾我国非寿险公司营销制的发展历史，可以给予我们许多借鉴和启示。1980年恢复国内保险业务，当时保险公司是国营企业，开始和许多国有企业一样向社会招收干部（以后称职工、员工，现在是劳动合同工），经连续10年发展，队伍不断增大，成为国内保险业唯一一支的展业力量，是单一的销售渠道。     

浅析当前应试教育存在的问题

虽然一些地区已推行教育体系改革,实行全面素质教育,但大部分学校仍就采用原有的应试教育模式。本文分析了应该教育存在的问题,并针对这些问题提出了解决措施,以便完善我们的教育体系。     

从改革教学模式入手提升成人教育教学质量

曾经辉煌一时的成人教育如今面临诸多压力与挑战,终身教育概念对成人教育提出了更高要求,高等教育普及化对成人教育形成巨大冲击。旧有的办学模式,如今正在阻碍成人教育发展。专职教师不足,教材建设滞后,办学理念陈旧,管理制度固化等是办学机构绕不开的难题。要实现成人教育的长远发展必须从建设专职教师队伍入手,规划成人教育的教材体系,细化教学与管理过程,增加对成人教育研究的投入。     

企业过度营销的弊端及防治方案

本文对过度营销的表现形式、危害进行了分析,并提出了加强营销观念、适度运用营销组合、加大创新力度的建议,给企业营销提供了有益的借鉴。     

事业单位固定资产核算方法对资产与报表的影响探析

随着我国社会经济环境的变化,还有我国的政府的财政支付等,包括一些财务管理制度改革的进行,事业单位的固定资产核算方法也渐渐地不能够与我国经济社会的发展相同步,我国市场经济建设的不断深入发展,社会的进步要求,事业单位固定资产的核算方法越来越需要改革。许多有识之士已经指明固定资产在进行核算的过程中存在的诸多问题。比如核算的标准极度不合理,不提折旧,不真实,作假等。所以,对于这些不合理的问题,文章也提出了一些解决办法。