浅谈满足黑龙江省水路运输市场信用评价需求的意义

黑龙江水路运输在我省综合运输体系中占有重要地位,目前,我省水路运输领域信用体系建设尚属于起步阶段,为加强水路运输市场信用体系建设,本文从三个层面阐述满足黑龙江省水路运输市场信用评价需求的意义.     

效率和效益是所有企业的追求——访上海城投总公司总经理蒋耀

正公共服务类企业的社会责任不是体现在长期陷入亏损的泥沼,是体现在提供合格的产品并创造良好的效益上海城投正在重新定义自己。作为公共服务类企业,他们希望能在市场中找到自己的坐标,并不认为自己与普通企业有什么本质区别。这需要足够的胆识和眼光。公共服务类企业因与政府有着千丝万缕又难以割断的关系,其盈利水平受限,商业模式不明,资产庞大且缺乏效率,前景更乏必要的惊喜。事实上,即便党的十八届三中全会和上海市国资改革20条强调,推进公用事业领域价格改革,放开竞争性环节价格,目前,企业和市场对此持观望态度者仍居大     

关于财务人员继续教育的探讨

通过对目前财务人员继续教育制度现状的分析，提出目前的继续教育很难保证财务人员保持持续的职业胜任能力，进而对提出各种问题分别指出了应对措施，本文认为只有继续教育主管部门重视，改革培训内容方式，提高培训老师队伍的质量，提高财务人员对继续教育的认识，严格考核制度，才能真正实现继续教育的目的，使所有财务人员保持持续的职业胜任能力。     

经济增长之梯与大企业踏板

在攀爬增长之梯的时期,经过市场优胜劣汰考验成长起来的较大企业,在升级转型、全球化竞争方面的作用逐步凸显出来,从而成为踏板企业。只有形成_批基于本土的外向竞争的大企业,它们能够登上全球价值链的较高位置,才会使国家向高收入迈进并继续攀升增长之梯。     

论人事制度改革中思想政治工作三步曲

人事制度的改革必然会对广大职工的传统思想现念、传统思维定式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击；必然会损害少数人的利益。面对改革后利益格局的调整，面对生存和发展的重重困难，面对优胜劣汰的严峻局面，如何用思想政治工作去引导，促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进，是人事制度改革所要解决的首要问题。笔者认为，必须有强有力的思想政治工作做保证，而这强有力的思想政治工作主要通过以下“三步曲”来实现。     

声音

越来越多的迹象表明，国内重组大潮并不是市场优胜劣汰的结果，国有企业正存充分利用政策、资金优势和民营企业困难的机会，加快兼并重组进程，而对于民企来说，很大程度上只能是不得已的选择。——《安邦每日经济》日前撰文称，重组大潮下“国进民退”远未结束     

对我国建立存款保险制度的几点思考

一、建立存款保险制度的必要性1.建立存款保险制度是进一步深化我国国有银行改革的必要安全保障。随着我国银行体制改革的深入,特别是从2004年开始,我国金融改革全面加速,利率、汇率市场化逐步推进,大型国有商业银行即将改制上市,而中小商业银行的改革也需要一个良好的进入和退     

当前我国石化企业人才建设的重要性分析

分析目前人才工作的差距和不足,有针对性地提出了企业要树立可持续发展基础之上的人才观念,通过建立公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制、人尽其才的人才流动机制,营造人才成长的良好氛围等多方面措施,加强石化企业的管理人才和技术人才的建设.     

我国上市公司并购财务分析

在市场竞争中，公司的成败兴衰往往相伴发生，社会资源的闲置与不足同时并存，优胜劣汰的机制迫使经营困难的公司将其闲置生产要素转移给那些发展迅速、急需扩大生产规模的公司，而完成这一转移最有效的途径就是兼并和收购。虽然我国深沪两市近年来发生了大量的并购事件，自1993年“宝延风波”以来，公司并购行为也从数量型发展趋向理性发展，