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主持人:
我单位有一位职工,在上世纪80年代末因工外出期间发生交通事故受伤,当时单位按照工伤报支了她的全部医疗费用,治疗和休息期间的工资福利待遇也是全额支付的,但单位未正式为其办理工伤证,未为其评定伤残等级。 相似文献
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案例王某系原山东省金乡县某机械制造企业装配车间的职工,2007年6月10日在车间吊装半成品机器时,不慎被左右摆动行车吊装钩(铁质)碰到头部,王某当时头部流血不止昏倒在地。单位立即派车将王某送到县医院治疗,王某被诊断为:“头部外伤、颅骨骨裂”。后经用人单位申请,工伤认定部门调查核实,王某被认定为工伤。由于单位没有参加工伤保险,王某的医疗费8000余元由单位承担。出院后,王某经市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残,单位支付了一次性伤残补助金7200元。 相似文献
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最近,省审计厅在对省体育运动训练中心进行审计时,发现该中心原主任伙同会计等人于1997年至2004年,采取编制不真实的会计凭证等手段。截留、转移待分配运动员津贴530多万元,涉嫌违法犯罪。省审计厅在取得充分的审计证据后。将案件线索及时移送给司法机关,由司法机关依法进行处理。目前,省检察院已正式立案侦察,省体育运动训练中心原主任已被批捕。案件正在审理过程中。 相似文献
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袁一枫 《武汉市经济管理干部学院学报》2003,17(2):27-30
本丈通过CEO报酬模式的演变过程,比较分析了两种报酬结构“基薪 奖金 福利津贴”和“基薪 奖金 长期激励收入 福利津贴”的特点,并指出了以长期激励收入为主要特征的报酬模式将成为各国企业的首选。最后,针对我国经营者的报酬问题,提出了建议。 相似文献
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近几年来国家对上市公司分红派息的纳税情况加强了管理,税收征管已经步入正轨。但在上市公司中还有很多“热点”值得关注,比如独立董事津贴问题。 相似文献