首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   58篇
  免费   0篇
财政金融   6篇
工业经济   2篇
计划管理   18篇
经济学   4篇
综合类   5篇
贸易经济   13篇
农业经济   1篇
经济概况   9篇
  2019年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   3篇
  2014年   8篇
  2013年   4篇
  2012年   3篇
  2011年   8篇
  2010年   6篇
  2009年   1篇
  2008年   4篇
  2006年   2篇
  2005年   2篇
  2004年   4篇
  2003年   2篇
  2001年   4篇
  2000年   3篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有58条查询结果,搜索用时 114 毫秒
21.
湖南丘陵地区的中小城市大多具有面山环水、城市建设用地局促、"整体集中、局部分散"为主的空间发展特征。随着产业转移的到来,作为重要产业承接地的湖南省中小城市必将面临城市用地结构及其空间形态的改变。从城市现状特征出发,采取例证分析的方法,通过对湖南多个中小城市空间扩展方向的研究,提出建立"小而优"的适度组团式发展模式,以满足其经济发展的需求,从而为湖南丘陵地区中小城市的发展探求一些空间形态优化模式。  相似文献   
22.
加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革,也是贯彻落实科学发展观的关键。盐城沿海开发上升为国家战略,在开发中,必须强化战略思维,实行科学开发,要按照转变发展方式的要求转变开发理念;要走资源“节约型”开发道路;要推行以低碳发展为方向的绿色经济发展模式;要统筹兼顾,把握重点,全面协调推进。  相似文献   
23.
本文对油脂脱臭工艺和生产实测数据,结合有关文献资料,以100T/D半连续式袖脂脱臭工艺设计为例证,对其工艺与设备参数的计算做一总结(纯理论推导从略),仅供油脂生产,设计,科研人员及大专院校师生参考。  相似文献   
24.
文化与人格的关系很是微妙:有足够多的例证表明,文化与人格像是并没有什么必然的联系。一个人尽管没有金钱,没有财产,没有文化,没有权势,但不一定就没有人格。同样,一个人格低下的人,也未必就目不识丁。还有足够多的例证表明,文化与人格倒像有一种反比关系。英国的弗兰西斯&;#183;培根是一位政治事业并不成功的政治家,一位伟大的哲学家、科学家、思想家,是在近代人类思想史上有里程碑意义的人物,但同时又是被称作“集伟大与卑鄙于一身的人”。  相似文献   
25.
建筑业随着我国的城市化而迅速发展.建筑节能在推广中举步维艰的主要因为是对其经济问题的认识和研究不够.文章运用现金流量来分析节能建筑的全寿命费用,建立起建筑经济效益分析模型,并通过实际工程例证优化建筑能耗措施所带来的寿命周期收益.文中的数据和结论为我国住宅产业化改革方案提供了量化的决策依据.  相似文献   
26.
高级管理者如何让员工的状态达到巅峰的法则是“激励”,激励需要遵循适才适所的管理原则。随时鼓励并称赞球员,是韩国足球教练希丁克激励团队的风格与法宝。玫琳凯公司营销赞美可与世界杯获得的掌声相媲美。赞美员工,激励土气,企业营销可以实现事半功倍。  相似文献   
27.
通过研究美国公共债务扩张对经济增长、私人投资、物价水平的影响得出以下结论:第一,公共债务的扩张对美国短期经济稳定具有积极的作用,但不利于经济长期发展,并且会导致经济增长波动加剧。第二,由于美国财政支出主要投向公共产品领域,所以公共债务的增加对私人投资具有积极的促进作用,但投资波动会加大。第三,从静态关系看,公共债务扩张会导致美国物价上涨,但从动态关系看,由于美元的国际地位,债务上升导致的通胀压力可以很快得以化解,物价的波动与公共债务扩张的关系不显著。在此基础上,结合当前理论发展与实证结果,提出了对中国公共债务发展的几点启示与建议。  相似文献   
28.
给法学"案例教学法"把脉   总被引:4,自引:0,他引:4  
虽然案例教学法在法学教学领域受到极力推崇,但目前被广泛采用的,并不是真正意义上的案例教学法,只能算是例证教学法,事实上例证教学法更能满足中国法学教学的需要。另外,在采用例证教学法时,应该重视对所选案例质与量的选择,不能一味追求趣味性,而忽视案例的准确性、适用性,也不能一味追求案例的数量,而忽视法学理论的讲授。  相似文献   
29.
正确使用反例其前提是要理解其实质所在。本文就反例的作用、反例的方法以及反例的一些重要类型作了一定的探讨,并对其应用作了归纳总结。  相似文献   
30.
高级管理者如何让员工的状态达到巅峰的法则是激励,激励需要遵循适才适所的管理原则。随时鼓励并称赞球员,是韩国足球教练希丁克激励团队的风格与法宝。玫琳凯公司营销赞美可与世界杯获得的掌声相媲美。赞美员工,激励士气,企业营销可以实现事半功倍。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号