信息管理类专业创新型人才培养的几点思考

知识经济中创新型人才是关键。本文在分析信息管理类专业特点及其人才需要的基础上,对信息管理类专业创新型人才培养进行了再思考、再设计,并相应提出了基于创新能力的教学改革措施。     

白水黑水“满”是情——访黑龙江省满语研究所所长、黑龙江大学满语语言文化研究中心主任赵阿平教授

公元1644年，一个“马背民族”入主中原．建立清王朝．定都北京，定满语为“国语”．统治中国长达268年，满族走过了一条独具特色的发展道路．为中国历史与人类文明发展进程提供了极有价值的宝贵经验与教训．由此，世界性的满学研究成为学术热点。百年来．日本．俄罗斯、韩国，美国等23个国家和地区都有专家学者对之进行探讨研究，满语作为世界性满学研究的活化石，被学术界称之为国宝。     

变化中的华为企业文化

在经历华为大学这一入职的前期阶段,华为新员工到了各部门也要适应不同的文化。但所有这些文化,就好比竹笋的每一层,其包围的核心仍然是高绩效。目前,华为已经形成了一套完善的人才培训体系。新员工入职后,首先要在华为大学进行一个星期的入职培训。为强化华为文化,新员工到华为6点半起来跑操,迟到要扣分,而且还要扣同宿舍员工的分。     

产权分化是现代产权运动的基本趋势

毛立言在《上海财经大学学报》2005年第3期著文指出，产权分化是现代经济发展中出现的现象，是现代产权运动的基本趋势。这一历史性变化将深刻影响现代社会的产权结构以至社会阶层结构。在生产社会化水平提高和企业规模效应的要求下，随着商品经济和信用制度的发展，产权分化更便于资本运动和集中的股份制企业大量产生，股份公司和股份资本这种向资本社会化方向发生扬弃的趋势，愈益深刻地推动着产权的分化。     

当前高校毕业生就业形势及对策分析

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，不仅关系到高等教育的改革和发展，关系到科教兴国战略的实施，还关系到广大人民群众的根本利益，关系到和谐社会的建设。近年来，我国大学毕业生就业形势日益严峻．引起了政府及社会各届的广泛关注。根据教育部的统计，大学本科毕业生待业人数年年增长：2001年是34万人，2002年是37万人，2003年是52万人，2004年是69万人，2005年达到了79万。而2006年，全国高校毕业生总人数将达到413万，就业率是多少，待业人数又是多少，令人关注。     

建立企业大学之十大问题（下）

六、企业大学VS学习型组织我们很多企业都把学习型组织和企业大学混为一谈。事实是,虽然二者在某些方面具备一些共同特征,比如都强调员工的学习能力,但却不完全等同。需要澄清的是,尽管学习型组织可能等同企业大学,但企业大学却决不等于学习型组织,企业不能认为打造学习型组织的过程中,顺便也建立了企业大学。问题的关键在于,打造学习型组织与企业大学的过程并不完全一致。自从彼得·圣     

人力资源会计对传统会计的修正及应用

人力资源会计是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自1964年。美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，人力资源会计已逐步建立起—套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。     

大学科技园孵化器功能建设的新思路

结合华南理工大学科技园建设的实践,提出了大学科技园建设的关键是孵化器功能的建设与完善的论点,探索了孵化器功能建设的相关途径及措施。     

区域差距、经济一体化与经济发展国际研讨会综述

2005年12月2～4日，由武汉大学经济发展研究中心、武汉大学经济与管理学院、德国杜伊斯堡一艾森大学经济管理学院联合主办的“区域差距、经济一体化与经济发展”国际研讨会在武汉大学隆重举行。来自美国、德国、法国、俄罗斯、印度、中国香港、中国台湾以及国内各大高校和研究机构的专家学者共计100多人围绕着中国区域差距、缩小区域差距的政策以及区域差距问题的国际比较等问题展开了．热烈的讨论。