发挥优势，积极维护会员企业合法权益

法律服务是工商联的重要职能之一。近几年来，宁波市工商联紧紧围绕市委、市政府的中心工作，针对会员企业诉求，充分工商联组织优势，整合社会资源，开展各种形式的法律服务，维护会员企业的合法权益，有效地促进了非公经济的健康发展。[编者按]     

论道家和谐思想对和谐企业建设的启示

该文针对和谐企业建设中三个层面问题,企业与社会、企业与员工、员工与员工之间关系的调整与改善,发现传统道家思想的有关论述极具启示作用.     

论我国企业扁平化管理存在的问题及建立原则

在以信息技术支持的知识经济时代,传统的金字塔式组织模式越来越难以适应快速变化的社会要求,组织结构变革和创新势在必行.扁平化的组织结构模式成为现代信息社会组织结构变革的必然选择.本文以扁平化组织模式产生的背景为切入点,初步探讨了我国当前扁平化组织建设中存在的问题及建立扁平化组织应遵循的原则.     

一周公司榜

最大跨度的转变科健卖壳变身地产股3月25日,自去年7月起停牌的昔日国产手机巨头中国科健股份有限公司发布公告,称与浙江一家民营房地产企业同方集团达成重组协议,将出售给后者。至此,历时多年的科健     

民营企业产权制度的创新

（一）产权具有模糊性，难以避免产权纠纷。许多民营企业的产权界定不清晰，这或者是由于家族成员间产权界定不清，或者是由于增资部分（利润）产权在出资人之间划分不合理，很少考虑不同出资人（管理者）人力资本的不同作用，或者是由于缺少事先的法律认定，挂靠与注册为国有或集体企业而使民营企业陷入产权纠纷。     

也谈企业文化与品牌的整合

企业文化是对内的,是为了明确企业的生存与发展形成的一套价值观体系。品牌是对外的,是企业的生命和巨大的无形资产。优秀的企业文化,不仅对企业管理有帮助,也帮助塑造了企业品牌文化。本文就品牌建设中与企业文化进行整合的问题进行探讨,并提出了相应对策。     

国际动态

亚太地区风险控制成内审主导普华永道对美国财富250强及亚太地区13个国家和地区50家大型公司的调研结果显示,随着亚洲经济快速发展,其审计环境将在未来5年里发生显著变化,特别是内部审计将面临巨大的革新,当今内审界所遵循的以控制基础为导向的审计方式将会被以风险管理为中心的审计方式替代。从全球范围来看,内部审计将受     

基于企业绩效的企业经营者绩效考核体系的探讨

本文基于经营者绩效与企业绩效的互动关系、企业绩效体系构成提出企业绩效是经营者绩效考核的有效工具，并探讨了如何从企业已获财务绩效成果、未来财务绩效潜力、已获非财务绩效成果和未来非财务绩效潜力四方面对企业经营者绩效进行考核的操作方法。     

企业内部业绩评价系统的双重行为影响研究

企业内部业绩评价是管理控制过程的重要环节,本质上是一种管理决策行为.以业绩评价的结果为基础,不同业绩指标通过激励计划向不同层级员工传达不同的行为信息,产生不同的行为影响.本文以双重主体地位的管理层为研究对象,考察企业内部业绩评价可能对管理层产生的行为影响.