加入WTO后中国食品工业的发展

WTO作为世界最大的多边贸易组织,与世界银行、国际货币基金组织并列为当今世界三大国际性经济机构.其宗旨是协调各国贸易关系,实施最惠国待遇和非歧视原则,削减贸易壁垒,促进公平贸易,在可持续发展的基础上,充分利用世界资源,扩大贸易、技术、资金、劳务的流通和互补.WTO现有142个国家和地区参加,其中发展中国家和地区占四分之三.其成员国以协议为根据进行贸易往来并受协议制约.自2001年12月11日开始,中国成为世贸组织正式成员.     

饲料标签的作用及管理

产品标识是表明产品的名称、产地、生产者名称、地址、产品的质量状况、保存期限、使用说明等信息情况的表述和指示。帮助用户了解产品的成份、质量、所执行的标准，说明产品的使用、保养条件，起到介绍产品、指导消费的作用。饲料标签也是一种产品标识，是饲料产品的重要组成部分，是生产者全面、准确地介绍产品的有效途径。用户对饲料产品的了解、掌握，就是通过饲料标签上明示的内容获得的。而产品的内在质量，除非存在明显的缺陷，如霉变、腐烂等，一般情况下是很难直观地感受到或者辨别清楚的。只有运用科学的手段，依据合法、有效的产…     

发展饲料产业发挥比较优势加速农业结构调整

我国加入WTO后，对农业生产和农产品市场将产生长期而深远的影响，特别对种植业的影响和冲击会超过其他任何行业。面对国际和国内的双重压力，其有效的应对措施之一，就是发挥比较优势，加速农业结构调整，发展饲料饲草产业，为畜牧业大发展提供保障。宁夏自治区计委提出：“今后一个时期，要把畜牧为作为我区农业结构调整的重点来抓。”“到2005年，畜牧业的产值占农业总产值的比重力争由2000年的33．．1％提高到45％。成为我区强区富民的主导产业。”这个方向是正确的，指标是先进的，但要变成现实，则还有大量工作要做。与合理的粮经饲三元结构相距甚远。存在着种类单一，营养结构不合理，地区趋同性，缺乏发挥酝特色、具有比较优势的科学的总体规划。调整思路不清晰，主体饲料作物不明确等问题。造成部分地区一哄而起，低水平简单重复。     

顾客满意的双因素论初探

一、双因素理论 1.1顾客满意 双因素理论是1966年美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在《工作与人性》一书中提出的激励理论.赫茨伯格经过大量的调查研究,把影响人的动机的因素分为两类:"保健因素"和"激励因素".保健因素意指:导致工作不满意感的因素.当它们得到充分改善时,人们就没有不满意感,但也不会感到满意.例如,公正的公司政策、管理和监督以及工作条件等.激励因素意指:导致工作满意感的内在和外在因素.例如:挑战性的工作、晋升、工作成果被认可、自身的成长等.     

发展养牛业促进湖南农村生态经济协调发展

湖南省有着丰富的饲草、饲料资源，适合于养牛（肉牛）业的发展。山区草山产草量低、质量差，应以小群分散为主发展山地养牛业，逐步改造草山草坡，建设人工草场。丘陵平原是以开发作物秸杆氨化催肥为突破口，发展农区养牛业。养牛业的发展将有利于促进湖南农村生态经济的协调发展，使农业再上一个新台阶。     

积极推进秸秆资源的开发利用

吉林省是农业大省,农作物秸秆资源非常丰富,年产农作物秸秆6000万吨左右,但长期以来,这笔宝贵资源未得到合理有效开发利用。据测算,我省每年约有60％左右的秸秆被农户用于生活燃料,25％左右的秸秆直接用于畜牧业饲料,10％左右的秸秆扔在田间地头或烧掉,用于工业原料的秸杆微乎其微。秸秆的利用非常粗放,利用率低,附加值不高。要改变这种状况,变资源优势为经济优势,研究解决秸秆综合开发利用问题已成为当务之急,这对增加农民收入,改善农村生态环境和加快生态省建设意义十分重大。     

中小企业人才流失风险的规避

人才流失是中小企业在经营管理中所面临的现实问题。文章通过对中小企业人才流失现象的原因分析 ,就规避人才流失风险的对策进行探讨     

创新求胜——可口或乐中国品牌“醒目”玻璃瓶装饲料推广个案

市场竞争日益激烈，企业惟有不断进行产品创新和市场创新，才有可能立于不败之地。然而创新的征途却长满荆棘，从开发到推广，失败的例子不败枚举：福特在“埃德塞尔”小汽车上损失了3．5亿美元，杜邦在“科方”合成皮革上损失了近1亿美元。据西方统计，在日用消费品中，新产品的失败率高达80％。失败的原因很多，其中一个很的原因是有些新产品市场推广工作做得不好。究竟 新产品的构想、开展及市场推广工作怎样做，新产品才能被消费者心某甘情愿地接受呢？这是一个很具挑战性的问题，又是一个企业无法回避的问题。本文通过对可口可乐中国品“醒目”玻璃瓶装饲料推广个案的分析，试图问题作一些有益的探讨。     

高校职工体检分析及保健的相应措施

以本校部分教职工体检结果为资料 ,通过对内科、外科、妇科等各项职工健康情况的检查结果分析 ,找出了高校职工健康状况较差的原因 ,提出了一些改善教职员工身体健康状况的措施。