党员先进性教育"一个都不能少"--中国航天科工集团公司采取措施保障党员学习覆盖面100%

本刊讯2005年2月22日，中国航天科工集团公司隆重召开了保持共产党员先进性教育活动动员大会，集团公司党组保持党员先进性教育活动领导小组组长、党组书记、总经理殷兴良在会上做了动员讲话。领导小组副组长、党组成员、副总经理薛利宣布了集团公司党组保持党员先进性教育活动领导小组名单，并对集团公司保持党员先进性教育活动实施方案进行了重点说明。中央先进性教育第52督导组组长王克玉、中央先进性教育指导协调四组组长刘晓滨等上级部门有关领导出席了会议并在动员大会上发表了重要讲话。至此，航天科工集团公司保持党员先进性教育活动正式全面启动。     

ERP与会计档案管理

随着ERP系统在各大企业的广泛运用,会计电算化替代了传统的记账方法,会计档案也随之发生了变化,信息的载体已由纸质介质过渡到磁性介质。如何加强ERP环境下的会计档案管理是会计基础管理工作所面临的问题。衡钢集团财务处几年来经过反复实践,探索出一条关于ERP系统记账凭证的编号、成册与管理途径,并制定了相应的管理制度,既保证了ERP系统会计信息的保密性、安全性,又保证了信息的真实性、可靠性。值得借鉴。     

2004年1—11月全国电力工业生产简况

附表一:2004年1～11月全国电力生产主要指标19271.302808.5315966.57461.273817.2596947.17134515.338226.2817228.8215979.781249.0449535430指标名称计量单位1-11月累计比去年同期增长%亿千瓦时亿千瓦时亿千瓦时亿千瓦时克/千瓦时%万吨万百万千焦万吨亿千瓦时亿千瓦时亿千瓦时小时小时全国发电量其中:水电火电核电全国供电煤耗率全国线路损失率全国发电耗用原煤全国供热量全国供热耗用原煤全国供电量全国售电量全国线损电量全国发电设备累计平均利用小时其中:火电平均利用小时15.017.214.614.23克/千瓦时-0.0517.507.6414.8915.615.6614.8…     

企业管理要注重"以人为本"

人力资源是企业的第一资源，企业的所有管理工作都是围绕人的管理而展开的，因此在企业管理中要树立“以人为本”的思想。     

2004年我国合成树脂市场分析及2005年预测

2004年世界经济增长强劲，中国经济快速发展，带动了国内石油石化产量呈现强劲的增长势头。2004年前11个月，全国乙烯产量达572万吨，合成树脂及聚合物产量为1632万吨，分别较上年同期增长了2．7％和10．5％。预计全年国内乙烯产量达630万吨，聚合物产量1800万吨。国内塑料制品也保持了较快的增幅，去年前11个月国内塑料制品产量达1660万吨，同比增加了11．6%，出口量达682．5万吨，同比增加18．8％。     

农村供电所财务管理浅议

在五个方面对如何加强农村供电所的财务管理进行了探讨,即:完善财务核算体系:规范财务工作流程:严格财务管理制度,保证财产安全完整;合理配备财务人员,明确岗位责任制度;科学设置核算科目,明确科目使用范围;统一财务报表格式,完整反映指标数据。     

以人为本 树立科学理财观——在中国财政学会2005年年会上的讲话

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想。党的十六届三中全会又提出了“以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，党的四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。这些都体现了我们党对我国现代化建设规律认识的进一步深化。     

以人为本，探索央行人力资源管理的激励机制

一、人的发展、社会的发展的概念以及两者间的关系 人的发展是指“社会的每一个成员”体力、智力、个性和交往能力的发展等．它可以从三个方面来衡量，即全面发展、自由发展、充分发展。全面发展是从广泛性上谈人的发展．指人的各方面才能和能力的协调发展；自由发展是从自主性上谈人的发展，它指的是人自觉自愿地发展自己的才能，施展自己的力量；     

薪酬合约的激励有效性研究:一个理论综述

薪酬激励是组织中最常用的激励手段之一，薪酬合约的激励效果直接影响组织效率。本文尝试用激励理论系统阐述各类薪酬合约的激励有效性条件，为这方面研究梳理出一个统一的理论框架。     

弘扬核工业精神永葆党员先进性--解读"四个一切"的核工业精神

我国核工业的50年，是为中华民族的伟大复兴而团结奋斗、积极进取的50年，是艰苦创业、无私奉献的50年，是成就巨大、人才辈出的50年。核工业是构筑我国大国地位的基石，是支撑民族自强的脊梁，是我国高新科技崛起的标志。在半个世纪的历史进程中，我们在创造辉煌业绩的同时，还铸就了“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”的核工业精神。