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11.
一、职工薪酬准则
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上,结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容,即包括:工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金; 相似文献
12.
13.
孙立如 《北京劳动保障职业学院学报》2005,13(1):64-64,F003
说明:在<工伤保险条例>实施一年之际,劳动和社会保障部出台了<关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见>,对<工伤保险条例>进行了更为细致的解释.现根据<工伤保险条例>和新出台的有关政策,就大家共同关心的问题予以解答. 相似文献
14.
交费方式的瞎话
个别推销员在介绍一份分20年交保险费的终身保险时,不去解释需要交20年才将保险费交齐,而告诉买保险的人只需交一年的保险费就不用再交费了。于是,就有人当作得了便宜,只交了一年的保险费后就真在家静等着领钱。终身保险分20年交费,是一种分期付款的交费形式。在这种交费方式下,无论买的保险是三年后开始领钱还是五年后开始领钱,或者是生病等情况下领钱,总之是人们将一生的保险费集中在20年里,并且是连续交费。显然,该连续交20年钱才能享有的东西只交了一年钱是不可能享有的。结果怎样呢? 相似文献
15.
一、存货计量比较(一)初始计量。新准则在存货初始计量上的变化较多,主要变化:1.新准则规定存货的采购成本,包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费及其他可归属于存货采购成本的费用。与旧准则相比,新准则取消了对商品流通企业存货采购成本内容的说明条款,同时在"不计入存货成本"的项目内删除 相似文献
16.
17.
2006年1月20日,深圳的6名投保人给友邦保险公司发去了《关于解除保险合同并要求返还保险费的函》,要求解除所签订的“守护神两全保险及附加重大疾病保险”合同,上海一家保险公司的相关负责人在接受《第一财经日报》采访时认为:“事实上,这家公司在很大程度上替整个行业背了‘骂名’,因为在重疾险个别细节所存在的类似争议条款,肯定绝非一家。而且在很大程度上,各家保险公司在重疾险合同条款上的规定也是大同小异。” 相似文献
18.
一、职工薪酬准则
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范了企业职工薪酬的会计处理和相关信息的披露。该准则在部分借鉴了《国际会计准则第19号——雇员福利》做法的基础上,结合我国国情明确定义了职工薪酬的内容,即包括:工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金; 相似文献
19.
刘远秀 《中国医疗保险研究》2005,(3):39-43
随着城镇职工医疗保险制度的建立和实施,城镇困难群体的医疗保障问题日益突出,已经成为各级党委.政府和医疗保险管理部门关注的重点。困难群体由于收入水平太低,又无力正常缴纳医疗保险费,许多人生病后难以承担大额的医疗费用.能拖则拖,致使一些人因病致贫,愈贫愈病,形成恶性循环。本文对困难群体医疗保障存在的问题进行了深入剖析,对试行的办法及效果进行了认真分析,针对实际提出了解决问题的对策。 相似文献
20.
对私有养老金计划的担保问题一直都是当前养老金计划监管的焦点。本主要介绍美国养老金受益担保公司的组织结构、业务流程、保险费、担保受益以及与计划终止有关的报告制度和信息披露制度,希望对我国企业年金的研究和制度设计有一定借鉴意义。 相似文献