农民工:谨防用人单位偷逃拖欠你的社会保险费

<正>社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。尽管《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但一些用人单位出于维护自身利益,却常常采用偷、逃、拖、欠等方式来逃避缴纳社会保险费,从而直接损害农民工利益,这不能不让农民工警惕。     

失业保险基金征管使用中存在的问题及对策建议

失业保险基金是国家为保障职工在暂时失去工作或转换职业期间的基本生活需要和进行转业培训而设置的专项基金,是失业保险制度的物质基础,是社会保障基金的一个组成部分。笔者通过近年来对失业保险基金征管使用的审计及审计调查过程中发现,虽然基金的安全、完整得到了保障,但基金的征收管理和使用过程中仍存在一些问题,本文试就其成因与对策谈一点看法。     

其它

铁路强制保险明年取消已经实施61年的铁路强制保险将从明年1月1日起取消,这意味着乘客不再被强制购买票价2%的人身意外伤害强制保险费。同时,铁路运输企业对旅客人身伤害的赔偿责任也不再限定为最高15万元。《铁路旅客意外伤害强制保险条例》制定于1951年,曾在1992年进行了修订,条例规定所有铁路旅客都要投保意外伤害险,保险费     

电动汽车以租代售:看上去很美

看上去很美的以租代售,到底有多实惠?租赁前发生的车辆购置税、保险费、上牌费这些费用,该由谁来承担?租赁后车辆的维修保养费用,出事故之后的理赔等事项谁来负责-详见浙江经贸网·要闻     

论农业保险制度的完善

加强农业保险法制建设，制定农业保险法，在此基础上完善农业保险组织体系建设，形成以政策性保险公司为最后保险人的保险组织体系；确定符合农业发展需要又适合国力的保险补贴水平；进一步扩展承保险种，大幅度提高保险普及率。     

刍议企业社会保险费用会计处理

新《企业财务通则》规定企业应依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。     

职工薪酬在会计准则和所得税法中规定差异比较

<正>职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保     

科技进步与保险业

当前,科技进步已深入到人类经济活动的各个领域,它对世界保险业的影响已引起人们极大的关注。由于各项高技术的迅速发展,由此而产生的风险也日益加剧。其结果是极大的关注。由于各项高技术的迅速发展,由此而产生的风险也日益加剧。其结果是各类技术项目的保险费大幅度上升,并集中在部分地区和保险对象,以致保险责任范围中的任何一次大小灾祸,都会因保险事故招来物质上的臣大损失。目前。     

保险费应作待摊处理

1．管理费用在计算营业利润时作为扣除项目，忽视了其部分内容与投资、筹资活动的相关性。如企业因投资、控股等而发生的咨询、聘请中介机构、审计、评估、诉讼等费用，理应计入投资活动的损益；而贷款、发行股票与债券、融资租赁及其他筹资中发生的申请、评估、审计、证券印刷与发行等支出，则应全部列作筹资成本。现行作法无疑低列营业利润，而高估投资收益与低估筹资成本，这不符合权责发生制原则和会计信息可靠性的要求。     

职工薪酬审计浅析

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别处理：