首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   65808篇
  免费   349篇
  国内免费   247篇
财政金融   7427篇
工业经济   3362篇
计划管理   14341篇
经济学   10199篇
综合类   4482篇
运输经济   605篇
旅游经济   143篇
贸易经济   12676篇
农业经济   2916篇
经济概况   9910篇
信息产业经济   92篇
邮电经济   251篇
  2024年   193篇
  2023年   686篇
  2022年   888篇
  2021年   903篇
  2020年   886篇
  2019年   1025篇
  2018年   470篇
  2017年   972篇
  2016年   1359篇
  2015年   2064篇
  2014年   4584篇
  2013年   3888篇
  2012年   4340篇
  2011年   5134篇
  2010年   4845篇
  2009年   4700篇
  2008年   5388篇
  2007年   4581篇
  2006年   3528篇
  2005年   3429篇
  2004年   2380篇
  2003年   2716篇
  2002年   1743篇
  2001年   1282篇
  2000年   1171篇
  1999年   445篇
  1998年   454篇
  1997年   368篇
  1996年   323篇
  1995年   355篇
  1994年   318篇
  1993年   167篇
  1992年   119篇
  1991年   235篇
  1990年   187篇
  1989年   115篇
  1988年   39篇
  1987年   40篇
  1986年   20篇
  1985年   25篇
  1984年   13篇
  1983年   8篇
  1982年   2篇
  1981年   4篇
  1980年   7篇
  1979年   2篇
  1900年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
991.
政府投资项目的建设管理是一个具有普遍性难题。主要原因在于产权关系的不对等和相对于私人投资的软约束,以及由此产生的“寻租”活动。在深化经济体制改革的过程中,我国已逐渐认识到政府投资项目建设管理的重要性。2004年7月16日颁布的《国务院关于投资体制改革的决定》指出:“对非经营性政府投资项目加快推行‘代建制’,即通过招标等方式,选择专业化的项目管理单位负责建设实施,严格控制项目投资、质量和工期,竣工验收后移交给使用单位”。  相似文献   
992.
关系营销理论的出现,使得企业越来越关注通过交易与顾客建立长期关系的重要性。顾客愿意与企业再次交易的原因不仅是认为企业提供的相关产品质量使人满意,功能上为顾客解决问题。更包括源自与企业所建立关系带来的经济利益、社会利益和心理利益。顾客与企业维持长久而良好的关系,自然对企业的经营作风、操作方式有较深了解,在购买和消费企业的产品或服务时更有效率,亦不用再花大量时间和资源寻求相近的产品或服务,这些都有助于顾客降低购买和消费成本,为顾客带来更多的经济利益。而这种关系的重要性,最主要的是顾客的终生价值。顾客终生价值指的是每个购买者在未来可能为企业带来的收益总和。一个顾客的终身价值是巨大的,根据调查,从一个爱吃意大利馅饼的人身上获得的终身收入大约是8000美元,从一个卡迪拉克车主身上获得的终身收入是33.2万美元。  相似文献   
993.
财务活动与财务关系战略的竞争优势分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
各相关企业之间及企业内部各主体之间的财务关系,是战略资源配置的重要内容之一,也是支持战略实施的基础性资源。谋划企业间双赢的财务关系是获取外部资源优势的主要途径,企业内部各主体尤其是经理人与股东之间财务关系的优化是培育内部资源优势的重要内容[编者按]  相似文献   
994.
张体勤 《财会通讯》2006,(9):F0002-F0002
经济越发展,会计越重要。经济发展不仅需要会计加强对资金运动的核算和管理,也需要加强与资金运动相关的各方面会计关系的管理。会计作为企业管理的一项重要工作,不仅要进行资金核算,还要代表企业处理与各方面公众的经济利益关系,是联结企业与各方面公众经济利益的中心环节。会  相似文献   
995.
企业经营与企业管理的关系,一直是人们关注的重要议题。长期以来,由于受计划经济的影响,从理论上对企业经营与企业管理之间的关系理解不透,我国企业普遍形成了重管理、轻经营的思想,或者是将经营与管理混为一谈。其实,企业经营与企业管理是既有区别,又有联系,经营是企业生存之本,而管理则是企业发展的内在基础。只有将经营与管理统一起来,以经营为导向,加强企业内部管理,才能使企业真正成为一个有发展潜力的现代企业。  相似文献   
996.
企业家的心理健康与企业发展的关系研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
李微  侯丹  傅青春 《沿海企业与科技》2005,(7):196-196,F003
据世界卫生组织统计,全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5%,有资料也显示,目前我国正常人群存在心理障碍的比率也高达20%左右。而从对全国数百企业家的抽样调查显示来看,中国企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群,心理困扰时刻不在摧残着企业家的健康,同时对企业也产生了严重影响。  相似文献   
997.
许宁  潘慧宇 《河北企业》2002,(10):45-46
21世纪的市场环境变幻莫测,商业机会转瞬即逝,面对这样的挑战,传统的“你死我活”的竞争模式必然导致两败俱伤,企业根本无力独自满足消费多样化和个性化的需求。因此,以合作赢得竞争已成为各国企业的共识,而“动态联盟”恰是最有效的能够获得“双赢”的合作方式,它将成为新世纪企业超越传统竞争的新模式。  相似文献   
998.
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,劳动合同一经订立即具有法律约束力,当事人在享受合同规定的权利的同时,必须履行合同规定的义务,履行义务应当是全面履行,包括遵守用人单位的规章制度。  相似文献   
999.
随着经济全球化发展,新一轮人才大战正在掀起,人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。对此,跨国公司在实施全球化战略中,已将招募人才提升为企业“第一要务”,不断创新人才理念与战略。探索跨国公司开掘人才资源宝藏的成功秘诀,主要有七大人才资源争夺最新理念与  相似文献   
1000.
员工持股计划又称员工股票期权计划,其核心就是通过员工认股或持股经营,将员工利益与企业利益、前途紧密结合,形成一种按劳分配和按资分配相结合的新型利益制衡机制。中央提出关于国有经济战略性调整的基本方针为“有进有退,有所为有所不为”,国有经济将从一般竞争性领域有序退出,由企业主要经营者和经营层持大股。在现阶段,由于职工的个人积累不足,不可能拿出大量现金购买股权,同时,中央提出在国有企业中进行员工认股权激励试点,出现了“深圳金地”、“上海贝岭”、“武汉美尔雅”、“深圳万科”和“东大阿尔派”等员工持股计划模式,有的认…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号