降低打壳气缸损坏数量

企业简介电解铝厂是兖矿集团煤电铝产业链的主体项目,总投资18．6亿元,2002年5月开工建设,2003年11月正式投产。电解铝厂分为电解、阳极两大生产系统,14个生产车间,现有员工1763人。项目环保系统设计科学合理,电解铝系统采用了蜂窝菱形大布袋收尘的烟气干法净化技术,属于目前国际先进水平。     

关于煤炭企业档案管理创新的几点思考

煤炭企业是人力密集型企业,对于这种企业,一般拥有大量档案资料需要管理与维护,档案是一种信息资源,是一种无形的财富。它在为煤炭企业领导决策提供参考,为煤炭开采等科研工作提供借鉴,为维护煤炭企业利益提供依据,为企业干部职工提供优质的全方位服务方面都发挥着重要作用。一个单位的档案工作搞得好不好,主要取决于两点因素,一是领导的重视与支持,二是档案员的积极主动工作。     

艰苦创业谋发展 搏击煤海作奉献——兖矿集团济二矿开发建设20周年纪实

在举世闻名的孔孟之乡、泰山南麓，微山湖畔，座落着一对现代化矿井，它不仅以其高标准、高质量的标准化工作享誉济东矿区，而且以其独具特色的“光明”企业文化建设被煤炭行业所称道，这就是国家“八五”重点工程、济东煤田第一对特大型矿井——济宁二号煤矿。该矿自1997年11月8日建成投产以来，全矿上下团结协作、锐意进取，累计生产原煤4753．94万吨，上缴利税总额5．4亿元，完成各类科技创新成果3720项，目前，全员工效率达到16．35吨／工。     

抓基础建载体求实效在矿井改革发展中发挥党的政治优势

兖矿集团南屯煤矿是1973年底建成投产的一对大型矿井,现年产能力达到450万吨,矿井资产总额8.5亿元。近几年来,南屯煤矿党委深入实践“三个代表”重要思想,在矿井改革发展中充分发挥党的政治优势,逐步探索出一条新形势下加强和改进企业党建工作的新路子。矿井连续12年保持“省级文明单位”称号,多次获得全省煤炭系统思想政治工作优秀企业、全省职业道德“十佳先进集体”等荣誉,2002年被评为“全国文明煤矿”。一、加强自身建设,为发挥优势奠定基础企业党组织能否发挥政治优势,首先有赖于自身建设的加强。南屯矿党委从“事业兴衰,关键在党”的…     

集团公司应加强会计人才的培养

文章从集团公司加强会计人才培养的意义出发,浅析了会计人才能力培养的主要方向,即重点培养会计人才的财务核算能力、计算机及财务软件的应用能力、沟通表达和协调能力、预测决策和财务分析能力、创新和应变能力、风险控制能力和诚信职业道德及责任心。     

资本要素参与分配的实践与探讨

一、资本要素参与收入分配的途径改革开放以来 ,我国企业普遍实行了工资总额与经济效益挂钩的办法 ,扩大了企业内部分配自主权 ,实行了以劳动评价为基础的基本工资制度和灵活多样的分配形式 ,同时试行职工持股制度。在分配制度上不但有按劳分配还有按资分配 ,这就突破了传统的单一公有制为基础的按劳分配制度 ,基本上适应了所有制结构的调整和国有企业产权制度改革的需要。1 持股制度的理论发展与实践。60年代的美国 ,就业率下降 ,劳资关系紧张 ,在重振美国经济 ,改善传统劳资对立关系的过程中 ,产生了“职工持股制度”。这种制度使任何人都…     

坚持创新 增可持续发展之路

兖矿集团有限公司是全国100户现代企业制度试点企业和120家大型企业集团试点企业之一,在企业集团建设过程中,我们立足兖矿实际,以建立和完善现代企业制度为目标,不断推进企业的体制创新、机制创新、技术创新、管理创新,使企业管理体制、经营机制、综合实力发生了重大变化.     

兖矿集团南屯煤矿加强管理 实现企业可持续发展

以兖矿集团南屯煤矿为例,对国有煤矿实现可持续发展的途径进行了探讨,提出了安全发展、持续发展、和谐发展的三个方向。     

兖矿集团对标管理经验谈

<正>兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主导产业的国有特大型企业,拥有济宁本部南屯、兴隆、鲍店、东滩、济二、济三、北宿、杨村八个生产矿井,建有山东省内邹城、枣庄、兖州三个化工园区,以及贵州、陕西榆林、新疆、内蒙古鄂尔多