企业思想政治工作要体现时代特色

思想政治工作是我党在实践中总结出的重要工作方法,是党的法宝之一,任何时期都只能加强,而不能削弱。然而,随着我国经济和社会结构的深刻变化,人们思想活动的自主性、差异性明显增强,价值取向、行为方式日益多样化,在这种情况下,如何加强和改进企业的思想政治工作,是摆在我们面前需要不断探索和研究的新课题。笔者从多年的政工工作实践中体会到,“与时俱进,开拓创新”应该是我们政工工作的指导思想。具体说来,就是要在如下几个方面不断探索新的工作方法,充实新的内容。一、加强党组织建设,发挥党员作用。企业是为社会提供服务并获取相应利益…     

高职院校领导班子建设中需要处理的四种关系

高职院校领导班子和干部队伍建设中必须处理好的四种关系:文凭和水平的关系,讲文凭,不唯文凭,注重真才实学和真才实干;资历和能力的关系,及时起用、大胆提拔符合干部“四化”标准的中青年干部;全才和专才的关系,使“通才”和“专才”各得所需,各尽其才;个体和群体的关系,优化群体结构,充分发挥领导班子的整体效能。     

北京市对党政机关公务用车采购实行“一站式”服务

汽车采购是政府采购中的一项重要内容,也是采购人、集中采购机构、汽车厂商都比较关注的焦点问题。汽车政府采购市场目前具有很强的地域特点,在第十一届上海国际工业汽车展览会期间,本刊记者了解了北京市、上海市汽车政府采购的一些情况,希望能够引起广泛的探讨和交流,并为广大汽车厂商提供参考。     

坚持德才兼备 选贤任能原则

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章、基本依据、基本程序，对于建立健全选贤任能的科学机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，保证“三个代表”重要思想贯彻落实，具有十分重大的意义。坚持德才兼备标准就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。     

实践《干部任用条例》的思考

党中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以下简称《条例》，充分体现了党中央对干部选拔任用工作的高度重视，《条例》对于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，具有普遍的指导意义。认真贯彻落实《条例》，积极推进干部制度改革，进一步建立和健全科学的干部管理机制，关键是健全和完善科学的干部选拔、考核、评价、监督机制。     

加强施工企业管理的若干思考

管理出质量,管理出效益,这是企业管理的经验之谈。目前,施工企业要在市场经济大潮中靠竞争来求生存和发展,严格管理是十分关键的,特别是中国加入世贸组织后,基建市场的竞争将随国内市场对外更加开放而更为激烈,强化管理比以往任何时候都显得更为重要和急迫。 一、切实加强施工企业领导班子和职工队伍建设,努力建成整体素质高、战斗力强的施工队伍 1.着力加强领导班子建设。领导班子的综合素     

加强党内监督的有效途径

严格党内的组织生活制度，营造良好的党内监督氛围。党的组织生活制度是我们党在长期的革命斗争和建设中创造和总结出来的有效的党内监督形式之一，也是搞好党内监督的组织保证。党内组织生活严格了，对于党员干部来说，可以防微杜渐，增加免疫力；对于少数犯错误的党员干部来说，通过党内正常的批评和自我批评，可以使他们的缺点错误得到及时纠正，不至于重犯或犯新的错误。几年来，江苏省武进市供电局党委十分重视党内组织生活制度建设，做到年有计划、季有安排、月有布置，并建立了一套“月度督办、季度讲评”的工作机制，保证了党委、支…     

浅谈人行基层支行党建、业务工作“两手抓”

人民银行党的管理体制实行垂直领导以来,各级分支行不断结合基层央行业务工作特点,积极探索新世纪、新阶段党建与业务工作结合抓的新途径,真正使"一岗两责"、"一肩双任"在工作实践中得到落实,获得党建、业务工作"双丰收".笔者就基层支行如何做到党建、业务工作"两手抓"谈一些粗浅的看法.