努力创建企业学习型领导班子

党的十七届四中全会提出了“建设马克思主义学习型政党”这一重大而紧迫的战略任务。在建设学习型党组织这一伟大实践中，国有企业领导班子必须发挥模范作用，大力加强学习型党组织建设，为企业全面协调可持续发展提供坚强可靠的组织保证。     

王荣香港招商记

近几年来,国内大大小小的经济开发区、保税港区赴港宣传推介,已经成为招商引资不可缺少的一环,各地市委领导班子亲自出席也不在少数。然而此次前海邀请到发改委范恒山出席说明会,却是头一遭。     

利达面粉的辉煌

由于体制和机制等方面原因，我市粮油集团曾连续多年严重亏损，已到了难以为继的程度。2007年3月，市委新调整的集团领导班子走马上任。面对集团存在的种种困难和问题，新领导班子以敢为天下先的勇气和决心，带领干部职工更新思想观念，大刀阔斧地进行体制和机制改革，面向市场调整经营布局，实行技术和产品创新，从高层面整体打造大品牌.     

“兰花”：我国农膜业第一大品牌——天津市第二塑料制品厂建设大品牌实现大发展调查

建于20世纪50年代的天津市天塑科技集团第二塑料制品厂,是专门生产农用塑料薄膜的企业,原来生产设备落后、工艺技术一般,产品知名度和市场占有率不大。进入90年代以后,特别是近十多年来,企业领导班子确定走品牌发展路,坚持用科技创新打造大品牌,使生产技术和产品档次有了很大的提升,企业有了巨大的发展。     

建立领导班子民主科学决策机制的思考

民主决策、科学决策，是我们党改善领导方式和执政方式的重要目标。改善领导方式和执政方式是加强党的执政能力建设的重大课题，与提高各级领导班子和领导干部的领导水平和决策方法密切相关。领导班子的领导水平和能力，不仅指领导者本人的智慧和天赋，还包括专心、决心和目标。只有依托于民主和科学的决策才能得到充分的发挥。     

强化内外合力机制提高领导科学发展能力

领导是党的理论和路线方针政策的贯彻者和推动者,文章以提高领导科学发展的能力为核心内容,探索了利用强化内外合力机制进一步提高领导科学发展能力,本文从领导科学发展能力的内涵、特质出发,分析其构成要素,探讨了领导科学发展能力的内在优化和外在强化的合力机制,探索提高领导班子和领导干部领导科学发展能力的路径.     

认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神

中国工会第十六次全国代表大会胜利闭幕了。习近平总书记等党和国家领导人出席了大会开幕式，刘云山同志代表党中央向大会作了《在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌》的祝词。李克强总理作了经济形势报告。大会审议并通过了全国总工会主席李建国所作的《高举旗帜改革创新团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》的工作报告、《中国工会章程（修正案）》、第十五届执行委员会财务工作报告、第十五届经费审查委员会工作报告，选举产生了全国总工会新一届领导机构，会议结束时全国总工会副主席陈豪向大会致闭幕词。会后习近平总书记等中央领导同志与新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话。     

领导班子履职应加强“三项修炼”

当前,各地非常重视县级行社领导班子建设,取得了明显成效。但少数班子成员履职能力不强,缺乏事业心和责任感,不作为、乱作