论我国企业扁平化管理存在的问题及建立原则

在以信息技术支持的知识经济时代,传统的金字塔式组织模式越来越难以适应快速变化的社会要求,组织结构变革和创新势在必行.扁平化的组织结构模式成为现代信息社会组织结构变革的必然选择.本文以扁平化组织模式产生的背景为切入点,初步探讨了我国当前扁平化组织建设中存在的问题及建立扁平化组织应遵循的原则.     

非洲需要单一货币吗？

共同的非洲货币目标长期以来就是非洲统一的一个支柱，它的支持者希望从该大陆一体化的努力中呈现出实力的象征。尽管非洲单一货币的前景作为设立于1963年的非洲统一组织的目标一直还存在争议，但是这一计划在2001年重新成为优先考虑的事情，当时非洲统一组织的53个成员方同意把政府问组织转变为非洲同盟——尽管承担了更加广泛的应对全球化挑战的使命，但依然像其前身致力于政治和经济的统一。在2003年8月，非洲中央银行行长联合会声明到2021年将致力于单一货币和共同的中央银行。     

今年全国质量月主题为“质量文化——企业永续发展的基因”

为适应经济全球化的竞争环境。深入贯彻落实科学发展观和中央经济工作会议及中央领导同志批示精神，大力实施以质取胜战略．引导和推动企业加强质量文化建设，追求卓越质量经营，增强综合竞争实力，中国质量协会在政府经济质量主管部门支持下，     

我们失去哪些本能

在全球化的新生代中，有三类人显得格外引人注目：科技废人、传统弃儿、职业病人。 新科技和新生活方式，并不一定把人带向福地，很可能是走向相反的方向，造成人体自身机能的退化。     

经济全球化对国有企业人力资源管理的影响

21世纪的竞争说到底是人力资源管理方式的竞争,国有企业要参与国际竞争就必须学习和借鉴国际先进管理经验.     

金融行业转型促使IT系统平台面临升级

奥运契机为中国金融业带来良好发展机遇,但也对其业务体系、服务水平等提出了较高要求,而在经济全球化的今天,国际金融市场的变化也将直接影响中国金融行业。在信息化趋势明显的今天,中国金融行业业务的转型升级,也对其IT系统平台提出了较高要求。     

经济全球化背景下的产业集群问题

产业集群的研究是当前学术界研究的前沿和热点问题。其重要性在于，随着经济全球化大潮的推动，企业所处的传统经济环境已发生了翻天覆地的变化。如何更好地顺应环境变化的要求，企业机制的调整已时不我待。产业集群的发展是企业主动应变的一项有效举措。那么什么叫产业集群呢？在全球化背景下它的发展“轨迹”又将如何？我国产业集群的探究，在国际化产业集群发展动态中又可以得到哪些启示？这一系列问题自然成为人们当前关注的焦点。所谓产业集群就是指某一主导产业为核心的相关产业中企业的地理集中。     

在危机中迎接“轻资产”时代到来

“即使耐克在全世界的生产工厂都被炸掉,只要耐克总部的‘大脑’存在,耐克就可以重新整合资源,很快在全球各地克隆出连锁生产工厂。“多少年来,我每读到这段文字就热血沸腾,深为耐克基因震撼。     

产权视角下知识型企业人力资本风险管理

引言 当人类步入知识经济社会时,企业开始推行以人为中心的人力资本管理,人力资本已经被认为是企业中最具竞争优势的资源.即在外部环境不断变化的今天,企业要想取得竞争优势,不能仅仅靠传统的金融资本的动作和领先的科学技术,还必须依靠人力资本的优势来持续企业的竞争优势.人力资本的地位和作用得到了全面的提升,在要求建立产权明晰的现代企业制度的知识经济时代,企业的各种产权明显为企业发展提供了一个明确的方向.知识型企业作为知识创新及其商品化的主体,主要从事的是知识的生产、传递、使用和保护等(盖骁敏,2005).     

中国企业的“新洋务运动”——解读八家公司全球化下的应对之道

“新洋务运动”，是长江商学院院长项兵教授的原创性概念与体系。其核心观点是“以全球对抗全球”，以全球视野在全球范围内寻找战略性发展机会，并借助有效整合全球资源的能力，形成链条对链条的竞争。诚然，中国企业只有以一种超常规的突破性力量．才能改变全球产业链的价值构成，最终形成以强制强的跨越式发展。为此．本刊对项兵教授的“新洋务方法”进行延伸，并从其研究涉足“新洋务运动”的中国企业案例中，精选出更具指导实务操作的8个典型实例，以此为读者剖析全球视野下中国企业的应对之道。