关于企业并购过程中文化整合的一些问题的总结和看法

一、问题的提出 随着科技进步和全球经济一体化的日益加快,已有越来越多的企业运用并购的方式作为规避风险、增强竞争力、扩大组织规模的有效手段.从中外企业并购的结果来看,至少50%以上的企业并购没有达到预期的效果,也就是所说的并购失败,除了并购前期和并购过程中存在问题外,还有一个重要的原因就是并购后的管理整合缺失.而在这些管理整合的因素里面,最容易被企业所忽视、需磨合的时间最长、也最让企业束手无策并且也不容易有显著效果的是"文化差异",即企业文化的管理整合.     

GE销售培训体系

GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，间接推动着所有全球500强公司的进步，GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元，领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才，堪称业界最为严谨的人才发展流程。     

环保

“中国和中东这两个世界上最具流动性的经济体正在组成一个新的商业集团，改变全球经济格局。”——政论家斯蒂芬·格兰在《新闻周刊》上写到：一条“新丝绸之路”正在形成。     

曝光暴力贴,奇酷护驾社区营销

近期，奇酷网推出暴力营销曝光台，用以净化中国网络社区环境，意图扭转逐步上升的不规范社区行为。奇酷依托自身的技术优势，研发了“网络信息分级平台”，以此净化口碑营销环境。该平台的核心功能是通过多维度的特征识别将营销帖进行严格区分，公开曝光社区里的暴力帖。     

跨国公司企业声誉管理中的CSR传播

CSR是英文Corporate Social Responsibility的缩写，译成中文为“企业社会责任”。CSR理论于1990年随着跨国公司全球化的进程开始兴起，2000年后逐步成为全球企业的共识，并于近年传入中国，尤其是从2005年开始，CSR逐步成为国内媒体关注的一个热点。     

寻找网络社区的传播“达人”

成长于互联网时代新新人类，正在成为网络社区的主人，不了解这—群体和网络社区的广告主，将会在互联网营销上陷入迷途。[编者按]     

浅议我国保险后营销时代下的创新之路

保险营销对于保险公司乃至整个保险业的发展具有至关重要的作用。目前我国保险营销走过了以代理人为主的营销时代,即将进入多元化的营销模式并存的后营销时代。当前,我国保险营销应该重点改变现有营销模式的系统激励机制,建立服务营销的理念;理性拓展新的营销渠道,构建多元化的营销体系;以数据库营销为核心,建立保险营销信息系统。     

电费收取中的几点思考

在电力营销工作中,常常碰到一些具体问题:如基本电费的收取标准、备用电源变损及力调电费的计算、商业用电的划分定类、力率的计算方法等直接关系到电力企业的经济效益和正确执行国家电价政策问题。文中提出的看法,仅供同行商讨。