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PickRide希望利用智能手机终端实现实时拼车打车,改变人们的出行方式。最近在杭州街头,有一个特别的行乞者。他在用自己的方式维护自己的创新成果PickRide(乐搭)——一款全球通用的社交性拼车打车应用。而他和他的PickRide在2012年的联合国多哈气候大会作为低碳减排典型案例被分享。点子大王的奇思妙想PickRide的创始人叶剑飞,美国北卡商学院MBA毕业 相似文献
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高尔夫运动,一项与高收入者相匹配的运动,在蓝天白云下、绿茵果岭中,划出一道道优美的弧线。全球通,中国移动三大品牌之一,全力打造想客户所想的卓越非凡的移动新生活。尊贵与尊贵相逢,全球通VIP高尔夫俱乐部,将这两大尊贵的代名词联系在一起。 相似文献
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“以前是孩子不了解大人、大人神秘。”“现在是大人不了解孩子、孩子神秘.”“信息时代动摇了父母和老师的权威地位”“教育的核心不是传授知识,而是培养健康人格、从培养孩子的好习惯做起。” 孩子永远占据父母心中最柔软的部分。2月22日,以“关注您的孩子成长”为主题,福建移动福州分公司举办全球通亲子论坛,请来国内著名教育专家,向全球通升级计划高端客户传授如何教育好孩子的真经。 相似文献
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<正>2006年9月26日,本刊记者深入北京全球通物业管理有限公司(以下简称北京全球通物业),采访了曹起,与他一起回顾北京全球通物业一段不平凡创业历程。它山之石,可以攻玉1970年,我参加工作,在电信系统一干就是30多年。自1999年跻身物业管理行业以来,算来也有六七个年头了。1999年12月,北京全球通物业注册成立。当时,公司的领导和员工大都从原单位过来,俗话说:隔行如隔山。我们对物业管理完全不了解,只好硬着头皮边学边干。那时,在集团公司和上级领导支持下,我们请专家来公司指导和讲课。实践证明,我们通过外请专家,使公司的业务在较短的时间内走上轨道,通过专家的讲课和培训,我们也培养了一支专业的、高素质的员工队伍。2001年8月,我自己也参加了由中国物业管理协会在昆明举办的业务学习班,通过学习,我对物业管理行业有了更多、更深的了解。同样,从2001年开始,我们公司就开始做ISO9000认证工作,我们的想法是,做ISO9000认证不能为了拿证而拿证,而是要通过认证的过程,真正地规范我们的业务,提高我们的服务质量,在外请专家的指导下,我们扎扎实实地开展工作。春华秋实,通过近两年的努力,我们的一些项目逐步获得了市优和国优荣誉称号。回首公司走过的这些年,我们深刻地认识到:“它山之石,可以攻玉。”尤其是做物业管理,只有低头做事、实事实做、虚心求教,才能在不断的学习中迅速成长,并取得成功和发展。理念凝聚人心在这么多年的发展过程当中,我们深深地感受到带队伍的艰难。我们作为一家国有企业,时刻感到自己肩一责任的重大。几年来,我们公司在集团公司和上级领导的支持下,坚持贯彻公司成立时确立的经营理念——“优质服务是我们肩负的责任,客户满意是我们永远的追求”,通过这一理念的灌输,几年来,我们的员工队伍观念转变了,服务意识增强了,综合素质提高了,公司的品牌也逐步塑造起来了。目前,我们公司的很多员工都是原来电信行政后勤人员,工作性质的采访手记:在采访曹起之前,就早闻他的果敢和魄力,但是当记者与他面对面之时,才发觉,其实,他只是一个内敛的长者。他对世事的洞察、对人生、对企业的感悟使得我们的采访很快超越了“握手寒暄和提问解答”的模式,直接进入了形而下的描连和形而上的思辨、动情的回忆和激情的构想。 相似文献
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自2月8日北京移动推出名为全球通“畅听99”的业务套餐之后,手机单向收费的浪潮开始席卷这个素来被称为“单向收费最后坚冰”的城市。不甘示弱的中国联通继在广东成功推出“世界风”单项套餐之后,也开始挥师北上,抢夺阵地。而随着信产部强力推动的“漫游零资费”的实现,开始解冻的北京手机资费市场终于迎来了春的气息。 相似文献