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141.
142.
知识经济下的人力资源评估方法   总被引:7,自引:0,他引:7  
  相似文献   
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《商界》2006,(4):155-155
企业核心能力已经成为企业竞争的决定力量,但核心能力并不是企业内部人、财、物的简单叠加,而是能够使企业在市场上保持和获得竞争优势,别人不易模仿的企业自身的能力。企业间的竞争最终体现在核心能力上。企业核心能力理论的主要基础是:与企业外部条件相比,企业内部条件对于企业的市场竞争优势具有决定性作用:企业内部资源、能力的积累是企业获得超额收益和保持企业竞争优势的关键。  相似文献   
144.
“买一家好公司的股票,然后放到枕头底下,等着升值”,这话谁听着都舒坦,这事谁都愿意干,但是放眼望去,三大证券交易所、6000多家上市公司,各种花色,各种声音,你挑哪一家?  相似文献   
145.
日前,市委、市政府召开了我市农村工作会议,会议提出“十一五”期间我市社会主义新农村建设的目标:按照农业高效生态、经济繁荣兴旺、生活宽裕殷实、环境整洁优美、乡风文明向上、管理规范民主的要求,基本形成与全面建成小康社会目标相适应,富裕、文明、和谐的社会主义新农村发展格局。农业增加值年均递增4%,农民人均纯收入超过1.1万元,第一产业从业人员比重下降到15%以下,建成全面小康示范村  相似文献   
146.
首先介绍了创值(EVA)的基本定义,在此基础上对创值与一些主要传统利润指标在评价公司绩效方面的作用进行了分析比较,从而说明了在我国引入创值标准的重要意义。  相似文献   
147.
148.
149.
150.
《经营者》2004,(8):30-31
4月27日,托普系核心公司托普软件公布2004年首季财报,虽然每股收益较2003年第4季度的巨亏稍有缓解,但无须审计的季报并不能释去人们的疑惑。4月20日召开的2004年度股东大会,托普系掌门人宋如华的不知所终,更是让投资者疑虑重重。  相似文献   
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