完善“三个体系” 推动人力资源社会保障事业跨越发展

济宁市人社局以明晰目标责任为前提,以严格考核奖惩为手段,以全程监督检查为保障,不断健全管理制度,创新工作机制,扎实推进目标责任、考核奖惩、监督检查三个体系建设,干部作风和执行能力得到有效提升。第一,科学设置目标,明晰责任分工。目标责任体系是三个体系建设的基础。目标责任不明晰,考核奖惩、监督检查就没有针对性,就无从     

刍议打造学习型党员领导干部

<正>党的十八大报告对新形势下全面加强党的建设科学化水平作出了重要部署,要求"全面建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心"。把学习型放在第一位,既是党中央着眼于实现中华民族伟大复兴"中国梦"战略高度,对各级党组织应对"四种危险",接受"四种考验"提出的现实要求,又是对广大党员干部提高战略思维、创新思维、辩证思维能力,推动企业科学     

运营商新入职毕业生实习管理浅析

近几年，随着通信事业的迅猛发展，各运营商逐步加大人才招聘的力度，作为总部的集团公司，也纷纷招聘一些刚走出校园的人才加盟。对这些新入职高校毕业生进行入职培训，及时提供实习锻炼的机会是人才培养的一个重要环节，通常的做法是派毕业生到作为基本运营单元的本地网实习锻炼。使毕业生接触企业运营实际，开阔视野，认识社会，适应未来的工作，这个过程可以使新员工从一个“高校人”向一个“工作”顺利过渡。以中国电信为例，2005年有43名总部新招聘的毕业生到地市公司实习半年。在现实中，如何以精确化管理思想为指导加强对新入职毕业生实习阶段的管理，是运营商应该理性面对的一个问题。     

中国邮政的核心竞争力和企业的战略定位

2008年春节,胡锦涛总书记来到广西南宁邮件处理中心慰问节日工作的邮政职工,对大家说：“邮政事业关系到千家万户,关系到人民群众的切身利益。我们要更好地发展邮政事业,为人民群众提供优质的邮政服务”。总书记对正在深化改革的中国邮政提出了新的要求和发展目标。如何更好地发展邮政,这就要求邮政的发展要有一个明确的战略定位,科学发展的思路。本文拟从中国邮政的核心竞争力、产业定位研究出发,力求提出符合中国社会发展实际、科学的中国邮政企业战略定位。     

通信业电子商务应用与发展

随着世界经济全球化的迅猛发展以及我国国民经济持续快速的增长，我国通信事业正面临着前所未有的发展机遇。但值得注意的是，中国加入WTO和互联网对传统通信业务的影响正在给我国快速成长的通信业造成不可低估的挑战，换句话说，中国通信业正经历着更为复杂多变的技术与市场环境的考验。     

坚持"四民"改革导向打造创新型城市

台州经济社会快速发展很重要的一条经验，就是政府以人民为根本、企业以民有为主体、运营以民营为载体、社会事业以民办为主导。[编者按]     

事业单位固定资产核算及管理的思考

一、事业单位固定资产核算方法的问题及建议目前,我国全额预算事业单位固定资产会计核算是通过"固定资产"和"固定基金"两个会计科目核算的。对购入的固定资产一次性作为事业支出,当取得固定资产时"借:事业支出,贷:银行存款,同时,"借:固定资产,贷:固定基金"。固定资产一经入账,直到报废,会计     

东风志愿服务站参与社区建设和服务研究

非营利性组织作为当今社会组织的一种结构形式,其中的志愿服务团是典型的非营利性组织,以党员“双报到”为载体,倡导在职党员和广大志愿者参与社区（村）建设和服务工作,利用业余时间积极为社区建设提供服务。但这种非营利性组织在提供服务的角色定位上仍旧面临很多制约问题,自身体制建设尤其需要加强。以襄阳市高新技术产业开发区东风志愿服务站为例,通过问卷调查、实地走访、数据统计等方式,对该社区志愿服务团参与社区建设情况进行摸底,对非营利性组织自身建设和长效机制建立等具体问题进行分析和思考。     

对高校内审几个关系的探讨

通过近几年的内审实践,笔者认为高校内审工作除了遵循有关的法律、法规和程序以外,还必须认真处理好以下几个方面的关系。