对强化公务员勤政廉政建设的思考

一、加强思想政治工作是公务员勤政廉政建设的固本之道 毛泽东同志说过：“政治是统率，是灵魂，是一切经济工作的生命线。”江总书记也强调：领导干部要讲政治。在新的历史时期，对国家公务员施以思想政治教育，用政治观点来指导和调节国家公务员的思想坐标，在思想上牢固树立廉政勤政意识。一是认真学政治学理论。二是牢记全心全意为人民服务宗旨。三是进行职业道德教育。     

全民科学素质行动计划纲要30讲：四、关于主要行动

根据确定的指导方针和目标，《科学素质纲要》明确提出在“十一五”期间实施未成年人科学素质行动、农民科学素质行动、城镇劳动人口科学素质行动、领导干部和公务员科学素质行动四个主要行动，作为实施《科学素质纲要》的主要任务。     

戴皓与中发集团

戴皓1964年11月出生在黑龙江省哈尔滨市，祖籍辽宁锦州。汉族，无党派，曾任黑龙江省第八届政协委员。1986年毕业于黑龙江大学哲学系，同年进人哈尔滨市工商局工作，成为国家公务员。     

新闻博览

审计调查为直补农民资金保驾护航；审计为改制企业挽回净资产62.8万元；海原县审计局开展扶贫济困活动；银川市审计局认真学习贯彻落实《行政机关公务员处分条例》；贺兰县审计局组织全体干部认真学习金锋同志先进事迹；     

浅议新公共管理视角下公务员职业生涯规划设计

20世纪80年代世界范围内出现了以发达国家为主的改革政府重塑政府角色改革潮流,新公共管理理论也在这一背景下诞生。公务员职业生涯的规划对于强化公务员个人素质有着重要意义,但是在传统行政制度的影响下,公务员职业生涯规划的推进还面临困境。文章主要基于新公共管理理论,探讨公务员职业生涯规划的设计。     

搞好公务员考核的几点做法

安康地区审计局从一九九六年推行国家公务员制度起，认真组织在职人员的考核工作。考核工作既体现客观公正，全面评价工作人员的德、能、勤、绩，也坚持标准，严格执行政策，提高考核工作质量和水平。考评组依据有考核标准和政策界限，其具体表现在以下四个方面。     

从“官文化”到“公务员时代”

本届政府能否彻底斩断“做官”与“发财”的暧昧关系与藕断丝连,尚未得知,但有一点是确定的：在中国,官越来越不好当了。一个具有高度政治文明的社会。从“官文化”向“公务员时代”的转型是必须要实现的。     

"朝九晚六"的公益性

将“朝九晚五”异化为“朝九晚六”——既推迟上班时间，又保留午睡享受——这将异化政府职能，远离服务型而成为享受型的政府。     

完善我国公务员权利保障机制的路径分析——基于特别权力关系理论

本文从特别权力关系理论出发,结合我国公务员权利保障机制,分析二者之间的关系,尝试结合我国行政机构及公务员权利保障机制发展现状,寻找完善我国公务员权利保障机制的方式和方法.     

我国公务员考核制度的创新及其实施建议

《公务员考核规定(暂行)》的颁布标志着我国公务员考核工作取得了新的进展,新《规定》在公务员考核的程序、方法、结果以及结果运用等方面都有创新。为了使公务员考核工作真正得到落实,在实际操作过程中还应当注意以下几个方面的问题:各级领导者要给予充分的重视;不断提高领导者和管理者的能力;强化政府使命与公务员绩效之间的联系;加强绩效考核标准的量化或行为化;注重对公务员的人力资源开发而不仅仅是考核等。