公务员擦鞋

在不少人心目中,公务员和百姓往往有着一定的距离,不太亲民,甚至某些公务员是蔑视老百姓的。近日,深圳市25家市直机关的8000多位公务员上街开展便民利民志愿服务,有理发、红酒鉴别、珠宝鉴定、食品安全科普、修理家电数码产品、免费照相等20多项志愿者服务项目,吸引了众多市民。拿其中的擦鞋服务来说,十几个志愿者一个下午就服务了300多人,人均完成20-40双。然而,就是这个“人气很高”志愿者服务项目,却引来众多争议。     

公务员与企业职工养老保险制度的并轨探析

基于“养老双轨制”运行之下,存在着许多不合理因素,公务员和企业职工退休待遇差距日益加大,要求改革呼声强烈.文章从公务员养老制度与企业职工养老保险制度并存的弊端和变轨难题加以分析,提出应对变轨的几点建议,为建立起公务员和企业职工养老保险的统一制度,保障全体退休人员的利益,减少不必要的矛盾和攀比,从而促进社会养老保障总体目标的实现.     

工伤保险走向职业人群全覆盖

拘小节,言行举止点点滴滴做大事,德能勤绩方方面面;高高兴兴上班去,平平安安回家来是每个劳动者最平凡的愿望。工伤保险制度的建立与完善应该说有效地保障了职业人群的这种愿望。2003年《工伤保险条例》实施以来,我国的工伤保险制度从工伤赔付逐步完善,到现在已经建立起了工伤预     

评估公务员培训效果的投资回报(ROI)计量法

公务员作为我国庞大的行政队伍,其培训越来越受到专家学者和有关政府部门的重视,培训效果的评估也一直困扰着理论界和实践界。ROI计量法是一种全面反映投资效益的综合性指标,是一个逻辑的、系统的步步衔接的流程,将其运用到公务员培训模式上有助于培训效果的更好的测量。本文阐述ROI计量法的必要性及其量化分析,根据ROI的计量法把ROI流程应用到公务员培训评估上,对公务员培训评估的改进具有不可估量的重要意义。     

我国公务员绩效考核问题及对策分析

我国公务员绩效考核存在着考核目的不明确、考核指标过于笼统、考核方法不科学、考核程序不规范、考核缺乏反馈等问题,影响了公务员队伍的建设和发展.对我国公务员绩效考核存在上述问题的原因进行了分析,并提出了相应的对策.     

延安市审计局开展做合格公务员活动

延安市审计局为积极参加市政府开展的“做合格公务员，让人民满意”活动，及时召开动员大会，号召局机关全体干部积极行动起来，投身到这个活动中去．在各自的工作岗位上尽职责，努力完成九七年既定的各项审计任务，以优异的成绩迎接香港回归和党的十五大召开。     

沈日新：百岁再写新人生

百岁人生，是每个人的美好愿望，如果一个百岁老人再伴着许多传奇式的荣誉与经历，就会让许多人的心灵为之震撼，沈老就是这样的一个人。已过百岁高龄但依然耕耘在工作岗位上，他被原国家领导人批准为永不退休的公务员。老人带着他传奇的经历走进了《中国金融家》杂志，成为了2005年第二期杂志的封面风云人物。     

切实加强公务员能力建设打造高素质的公务员队伍

国家公务员是行使国家行政权利、执行国家公务的人员,是政府职能的实际执行者和政府权威的体现者。它担负着管理国家事务和社会事务的重要责任。事实上,党的路线方针能否不折不扣地得到贯彻落实：社会的各项事业能否得到顺利推进：人民的切身利益能否得到切实有效的保障,很大程度上都与公务员队伍的能力水平息息相关。因此建设一支高素质,专业化的公务员队伍,不仅能大大提高政府管理的有效性,还将为我国经济社会的持续快速健康发展提供强有力的保障。