李开复：追寻4000人仍不官僚的公司

毕业于华盛顿大学的潘锦辉博士，至今仍对6年前的李开复记忆深刻。     

让合适的人在合适的岗位上，充分发挥其积极性、主动性、创造性和有效性（下）——山东移动上市四年之思考

有效的领导行为是员工发挥积极性、主动性、创造性和有效性的动力和楷模。山东移动通过有效实施“五个领导行为”，激发和调动员工的“四性” 公司领导层认为，要让合适的人在合适的工作岗位上发挥其积极性、主动性和创造性和有效性，各级管理者的领导行为是关键?因为每一个管理者既是其下属和员工工作积极性、主动性、创造性和有效性的源动力，同时也是其下属及员工学习的楷模。所以，山东移动对管理者倡导并推行五个领导行为，这就是：参预决策、信息共享、关注他人、予教于人、以身作则。     

卷首语

不管是公司管理还是政府部门设立，所有目标都存在导致事与愿违的风险。然而，所有管理人员都承认，如果没有任何衡量指标，将很难管理一个组织。     

自保公司存在和发展因素分析及其对我国的启示

从传统保险产品的结构性缺限、风险金融的变化、企业经营价值取向的变化等方面分析了自保公司存在的原因，并对其发展的影响因素进行了阐述，在此基础上从保险立法、政策扶持、监管方式及经营规则等角度，提出了发展我国自保公司的建议。     

大事记

第11届全球孵化器协会高层会议于2005年5月15日在美国的巴尔的摩举行，来自40多个国家和地区共400余名企业孵化器专家，国际风险投资公司负责人，高新技术领域的专家参加了此次会议，中国高新区协会创业中心专委人裴夏生会长、上海国际孵化器王荣主任率团参加，裴夏生会长代表坟委会在会上发言。     

浅谈信息技术在保险公司经营管理中的应用

进入21世纪,信息技术已经成为推动保险业创新的巨大动力.作为保险公司,需要充分运用好信息技术,使其在企业变革与创新中发挥有益的作用.保险公司信息技术的运用关键在于以下几点:信息系统的建设要紧扣管理创新的需求;为信息系统的建设提供有效的组织保证;开发与运行并重;切实把握好原始数据的质量关;提升全员对信息系统的认识和使用水平.     

浅析当代大学生就业心理

通过大学生活的淬炼,毕业生在知识储备、综合素质和人格个性等方面都有了积极显著的发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机.然而面对激烈的人才竞争,初涉人世的毕业生往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适.从择业认知、就业心理两个角度分析当代大学生的就业心理,并分析其成因,对改善当代大学生尤其是专科毕业生就业状况提出了几点思考.     

优秀公司理念的五大要素

本文作者Marvin Bower曾担任麦肯锡公司全球总裁兼董事长长达17年，他的思想长期指导并影响着麦肯锡的发展。     

汽配商会与中国一汽经纬联合体举行联谊会

2月9日，河间市工商联(总商会)三届四次常委会在河间宾馆召开。与会35名常委就如何壮大企业和振兴河间经济踊跃发言并达成共识。