“拼命三郎”陈能生

正陈能生,岜盆供电营业所一名普通的党员农电工,2002年,随着广西电网公司起动的第二期农网改造工程,加入了扶绥供电公司农村电工行列,成为了一个名副其实的南网员工。陈能生负责承担岜盆供电所6个台区600多用电户的抄表、维护、检修等工作任务,在十多年风雨历程和繁重、枯燥的农电工作中,陈能生时刻以一个共产党员无私奉献、默默无闻的爱岗敬业之心,在管辖区域多次交换调整工作和工资待遇极低的情况下,十几年如一日,始终以南网精神刻苦钻研业务知识,以娴熟的技术、满腔热     

北方地区湖泊及水库鱼类安全越冬技术

<正>近些年来,随着我国北方地区湖泊、水库等水域苗种、饵肥投放量的加大,鱼类单产有了较大幅度提高,鱼类越冬密度也相应大幅度提高,特别是中小水面,随之而来的结果是鱼类越冬死亡的现象出现的也越来越多。因此,湖泊、水库鱼类越冬问题也需要引起足够的重视。1.越冬水域条件对于深水湖泊、水库而言,鱼类容易越冬。而对于浅水湖泊、水库,鱼类越冬困难,成活率较低,一些水域只能春放秋捕,影响了养殖效益。要达到越冬的条     

分层自动交换光网络中的路由算法探讨

在G.8080/Y.1304的基础上讨论几种最新的路由算法,具有较出色的性能和切实可行的复杂度,为新型自动交换光网络带来了突破与改变。     

人行县级支行支付服务工作拓展思考

<正>2009年11月,中国人民银行总行以《关于进一步加强人民银行县(市)支行建设的意见》进一步明确了县支行的职能定位,把加强支付服务建设,改善县域农村支付环境,作为重点工作之一。那么,人民银行县级支行如何拓展支付服务工作,我们结合云南省昭通市县域支     

基于上下级关系的员工培养——以丰田公司为例

员工是企业的第一资产,是企业持续发展的不竭源动力,人才培养是企业的重中之重。本文以员工关系为理论基础,以日本丰田公司为例,通过理论与案例的结合,探讨基于上下级关系的人才培养方式。     

显示器的前世今生

走进21世纪，科技的发展带给人们的除了方便快捷的生活方式、自由联通的信息交换，以及全新概念的思维模式外，更多的是它不断加快的发展速度和其带给我们的震撼。“只有想不到的，没有做不到的”，这句话被不断地印证着。现代科技发展的前沿，不断地挑战着人们的想象力。     

论通信模块局施工技术

摘要：文章主要从施工技术角度出发，介绍通信模块局设备组成，着重阐述在三期通讯远端模块搬迁工程模块局设备安装、通信电缆敷设、配线及割接中采用的施工技术。希望对今后公司承建类似通信工程时，可供参考借鉴之用。     

学苑精华与秘书工作(三)

正11.雁阵效应雁群翱翔于空中,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物学家进行研究后得出结论,雁群的这一飞行阵势是飞得最快最省力的方式,因为后一只大雁的羽翼能借助前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力。一段时间之后,它们互相交换位置,目的是使另一侧羽翼也能借助空气动力以缓解疲劳。管理学中的"雁阵效应"便是受此启发而提出的。     

公办教育单位公用经费管理控制研究——以A中职学校为例

近年来,政府投入的教育经费呈现不断上升的趋势,国家越来越重视教育事业的发展。对于公办教育单位而言,学校资金基本全部来源于政府,其公用经费的管理和控制显得尤为重要,如何科学合理地利用公用经费,直接影响着学校的办学效果和财政资金的使用效益。中职学校是根据职业岗位需求进行专业技术培养的基地,为社会提供大量实用性人才,因此,文章从中职教育中经费管理出现的问题出发,以公办的A中职学校为研究对象,从成本核算的角度对A中职学校的公用经费使用状况进行分析,找出导致问题存在的原因并提出针对性的建议。