现代医院与患者、职员之间的服务营销关系

随着医疗服务机构体制改革的不断深入，公立医院医疗服务普遍走向市场。社会资本开办私立医院或以混合所有制形式出现的医疗机构也将以更大的能量参与医疗服务市场的竞争。在医疗机构纵横交错竞争不断加剧的今天，医院加强服务营销文化建设，绕开不了与患者（消费者，以下均同）、内部职员之间的关系。只有处理好这三者之间的关系，医院才能强基固本增强在市场中的竞争力。     

公立医院成本控制问题研究

公立医院成本控制是现代医院经营管理的重要工作和基础性工程，可以说如果没有医院成本控制，医院就无法发展。近年来随着新医改的实施，城镇职工、城乡居民医疗保险、新农合和医药卫生体制改革先后展开，各种改革都在要求医院医疗经费开支清楚，降低医疗成本。我国的公立医院是政府财政支持的事业单位，具有公益性的性质。但目前政府财政投入不足，一方面公立医院要维护其公益性性质，另一方面公立医院又要获得相应的经济补偿以维持其正常的发展。医院持续稳定的发展主要依赖于医院经济效益，因此医院的成本控制管理在医院管理中就显得尤为重要。     

公立医院绩效工资改革问题探析

公立医院绩效工资改革成败关系新医改政策的成败,它影响着公立医院能否真正建立起体现医务人员知识价值和职业特点的薪酬分配制度,影响着医院能否真正回归公益性以及有效解决老百姓看病贵和看病难的问题。公立医院绩效工资改革的难点在于要不要坚持医院公益性问题、医院经费来源问题、绩效工资总量核定办法问题、医务人员绩效指标体系如何建立问题,领导层与普通员工绩效工资的联系问题。     

新形势下我国公立医院的发展战略定位研究

在新医改背景下,公立医院面临着前所未有的压力和挑战,公立医院要实现自身的发展壮大,必须顺应内外环境的变化,对自身进行及时、合理的战略定位研究,并制定与环境相适应的发展战略。公立医院的发展战略定位研究包括战略分析和战略选择,同时,医院采取何种发展战略将直接决定医院各科室未来发展的愿景、使命和目标。因此,如何顺应医院的总体战略来制定适合自身科室的发展战略,并辅以职能战略来完善医院战略和科室战略,是学术界探讨公立医院发展战略定位研究的未来方向。     

关于公立医院财务绩效评价体系的探索

公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分,是当前医疗改革的重点对象。财务绩效评价是对医院业绩进行评价的重要指标,也是关系到医疗改革成败的一个重要方面,因此,在公立医院引入财务绩效评价体系非常有必要。本文对公立医院财务绩效评价体系进行了简要概述,并围绕公立医院财务绩效评价指标的设置展开详细论述,希望对提高我国公立医院综合管理水平有所裨益。     

浅谈公立医院新会计制度实施中出现的问题和对策

为了适应新时代医疗机构各方面需求以及变化,对公立医院会计核算等工作进行规范,不断提升医院会计信息质量势在必行.国家相关部门出台了新的医院会计制度,在新会计制度实施后,医院的会计信息质量得到了显著的提高,但是在实施过程中也暴露了一些问题,还需要采取有效的措施,为公立医院财务会计工作提供更大的支持.     

新医改下公立医院绩效改革面临的挑战与对策

本文针对当地公立医院的现状,指出医改进程中公立医院在绩效改革面临的挑战,探讨在当前形势下提高绩效管理的对策及建议。     

新医改下公立医院财务管理目标及实现策略

我国正在不断推行新医改工作,在这种环境中,公立医院必须加强自身的财务管理水平,以公益性质为基础,采取科学的改进措施加强公立医院社会效益,为公立医院健康发展提供助力。