领导干部考察失真问题透析

“领导干部”,是指在一切党政机关、企事业单位和群众团体中,担任或拟担任一定的领导职务,负责或拟负责一定的领导职责,依法从事公务活动的国家公职人员。领导干部考察,是领导人才资源管理和使用的一个关键环节, 直接影响着领导人才资源配置、管理和使用的效能和质量。新中国成立以来, 特别是改革开放以来,我国十分重视对     

政府投资项目决策领域利益冲突及防范对策

政府投资项目决策,是指政府作为投资主体,根据国家关于经济社会发展的方针、政策和规划,确定政府性资金的投资方向和投资布局,按照投资项目的决策程序,对拟建项目进行技术经济社会分析和多角度的综合分析评价,以行政审批的方式决定项目是否建设、如何建设。     

建立执法回访制度 畅通执法监督渠道 筑牢党风廉政防线

依法行政,廉洁从政是时代之需要,履职之要求,成长之基石。为进一步加强政风行风建设,筑牢党风廉政防线,畅通执法监督渠道,及时发现和纠正行政执法过程中执法人员存在的违规、违纪问题,优化执法环境,树立良好的物价执法形象,山东省蒙阴县物价局在注重加强党风廉政建设,预防公职人员职务犯罪警示教育等基础上,进一步制定和完善了行政执法回访制度,及时跟踪执法过程的法律效果和社会效果,主动收集社会各界对物价执法事项的意见、建议和评价,从源头上预防公职人员违规违纪和职务犯罪,收到良好的社会效果。     

基于学校管理的“科层制”应对策略

<正>科层制又称理性官僚制或官僚制,是德国社会学家马克斯·韦伯提出的社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。科层制的主要特征是:1内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定。2职位分等,下级接受上级指挥。3组织成员都具备各专业技术资格而被选中。4管理人员是专职的公职人员,而不是该企业的所有者。5组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍     

美国公职人员利益冲突预防制度分析及启示

利益冲突预防制度被认为是惩治和预防腐败的前瞻性策略,世界各国均把"利益冲突预防制度"作为本国最主要的廉政体系。本文通过分析美国公职人员利益冲突预防制度,试图为我国公职人员利益冲突预防制度的完善提供经验借鉴。     

对“吃空饷”问题屡查不止的研究及对策

“吃空饷”是指财政供给人员或组织，通过各种非法形式占用财政供养编制、套取财政工资津贴，造成财政资金流失的腐败行为。“吃空饷”是权力被公职人员滥用，或者说“吃空饷”得到了公权力的庇护，其不仅侵蚀公共财政，而且制约公务员队伍建设，损害政府的形象和声誉。“吃空饷”问题事关编制、财政、考核、问责等多个环节，涉及多个部门，对症下药，防治“吃空饷”需从人事管理、责任机制、监管机制等方面寻求有效的管理对策。     

反“四风”查出七千多“官赌”

“整治查处党员干部参赌涉赌案件6122起,涉及7162人。”这是党的群众路线教育实践活动开展以来,中央晒出的一份清单。 “小赌怡情型”贵州某县一位乡镇党委书记说,打麻将在贵州等西南地区较为流行。一些公职人员将打麻将、赌博视为“小赌怡情”,有些甚至在工作时间打麻将。一些被当作“小赌怡情”的牌局数额也是非常大的。以贵州麻将为例，以10元为底，一把牌下来就可以赢上几百元；如果以50元为底，一把就是几千元；有些人打得更大，一把牌输赢几万元几十万元也很正常。     

2015新年愿望清单

匆匆卸下2014年的疲惫,2015年已翩然而至。新的一年,每个人都充满期待,这些新年愿望共同组成一个长长的愿望清单。2015年,希望我们的愿望都能实现,希望国泰、民安。     

警惕“慢就业”变身“懒就业”

目前,已经离开学校几个月的应届大学毕业生多数都陆续走上了工作岗位.不过,在这群毕业生中,也有不少不着急就业,也不打算继续读书深造的人,其中一些选择暂时旅游、支教、在家陪父母或者创业考察,在家思考人生的下一步轨迹,另外一些则呆在家里无所事事,人生的方向既无目标也不去寻觅.这些人相比于传统的瞄准国家公职人员、稳定收入、早就业者,他们更多的是考虑生活的安逸.他们认为,换工作涉及很多问题,与其将就不如等着,希望能够找到的第一份工作就可一步到位.     

预防与惩治公职人员海外洗钱的若干对策

预防与惩治公职人员海外洗钱必须标本兼治,内外并举,分工合作.洗钱是标,腐败是本,反洗钱和反腐败必须双管齐下;一国力难完成海外反洗钱的任务,须加强国际合作;此为一系统工程,各部门须协同作战,齐抓共管.