浅析新经济时代的企业财务创新

二十一世纪是一个知识、信息高速发展的时代，随着经济全球化和高新技术的发展，新经济时代已经来临，形成并发展于工业经济时代的财务管理在许多方面已显示出缺陷和不适应性。企业财务管理的发展必须与新经济的基础相适应，现代企业为了适应新经济时代就必须进行财务创新。     

会计信息披露管制成因的经济学分析

“会计信息是具有一定的经济后果的”(Zeff,1978),它是各类会计信息使用者赖以决策的重要依据。会计信息披露充分、可靠、有利于使用者决策,则有利于资本市场有效配置资源,实现优胜劣汰:反之如果会计信息披露失真,发挥不出信号传递的功能,则不利于资本市场有效配置资源,甚至导致市场萎缩。决定会计信息质量的关键在于披露是否真实可靠,披露是否充分及时以及披露的对象之间是否公平,本文试从会计信息披露管制形成的历史分析入手,从信息经济学和管制经济学角度分析会计信息披露管制的成因、目标及管制方式,探讨我国现阶段会计信息披露管制的…     

陈秋华厅长在全区各市审计局长座谈会结束时的讲话

同志们:在全体与会代表的共同努力下,这次会议圆满完成了各项议程,开得很成功,达到了预期目的。柳州市委、市人民政府、柳州市审计局以及京都宾馆的同志为本次会议的顺利召开做了大量的工作,我谨代表自治区审计厅和全体与会代表对他们的辛勤劳动与大力支持表示衷心的感谢。下面,受厅党组、厅班子委托,请让我对这次会议作一个简要的小结:一、会议的主要收获同志们普遍认为:这次会议开得很及时,很必要,会议主题是鲜明的,目标是明确的,思路是清晰的,措施是有力的,方案是可行的。通过学习与讨论,统一了思想,提高了认识,认清了形势,总结了经验,找…     

审计工作与时俱进的思考

经过二十年的探索,我国国家审计工作从无到有、由小至大,取得了长足发展,已初步建立并形成了具有中国特色的审计工作体系,审计监督在社会主义事业建设中发挥着十分重要的保障作用。但随着形势的发展,特别是党的十六大召开后,各方面对审计工作提出了更高的要求,审计工作必须积极应对,勇于创新,与时俱进,在坚持与时俱进和勇于创新中谋求审计工作的更大发展,以适应形势发展的需要。一、审计领导体制要与时俱进我国政府审计机关组建20年来,作为共和国的经济卫士,为规范经济秩序发挥了重要作用。随着改革开放的深化和中国加入WT0,现行政府体制与…     

关于改进审计计划管理的几个问题

审计计划是审计工作的重要环节,是保证审计工作高效有序运行的前提。审计机关学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想,继往开来,与时俱进,提升审计成果质量和水平,必须加强改进审计计划管理,研究如何坚持“全面审计、突出重点”的方针,整合审计力量,更为有效地利用审计资源,提高审计效率和效益。一、改进审计计划管理的必要性。审计计划管理作为审计业务工作的基础,对于指导审计工作,控制审计实施过程,保障审计质量和成果具有重要作用。近年来,审计机关围绕经济建设和政府工作中心,合理安排审计项目,科学确定审计目标,保证了审计工作顺利…     

MBO财务绩效的研究背景

管理层并购流行于20世纪七八十年代，发端于欧美国家的企业。所谓管理层并购（MBO），是指目标公司的管理层利用借贷所融资本购买本公司股份，从而改变公司所有权结构和控制权结构，进而达到重组目的，并获得预期收益的一种并购行为。MBO是杠杆并购（LBO）的一种。当杠杆并购的并购主体为本公司的管理层时，LBO便演变成MBO。     

循环经济与房地产业

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中提出:“要把节约资源作为基本国策,发展循环经济,保护生态环境,加快建设资源节约型、环境友好型社会,促进经济发展与人口、资源、环境相协调。”这是中央从我国基本国情出发,立足当前,着眼长远,全面落实科学发展观,加快推进经济增长方式转变,实现全面建设小康社会目标和可持续发展作出的重大战略决策。同时,也标志着循环经济在我国已经从一种学术理念和一般实践升华为国家战略。     

基于核心能力的企业可持续成长探析

企业必须建立自己的核心能力，并能够跟随环境的变化对核心能力加以动态管理，实现核心竞争优势的自我超越，在企业成长所必须的核心能力要素得到充足储备、甚至超前增长的条件下，通过价值创造，可以实现企业可持续成长和价值最大化的目标。     

有中国特色的目标管理

海尔人从“名牌战略”到“海尔的国际化”．继而实现“国际化的海尔”，他们踏着时代的步伐，一步一个脚印地面对着国内国际市场的变幻风云，在不断深化改革中掌握着竞争的主动权。     

浅议企业内部审计的“位”与“为”

内部审计在现代企业管理中越来越显示出地位之重要，作用之巨大。这是被海尔集团等上市公司、创维集团等民营企业以及众多中外合资企业所反复验证的不争事实。但是，至今仍有一些国有大中型企业和民营企业对于内审机构“设还是不设”举棋不定，对内审的“作用大还是不大”存有争议，而一些企业的内审人员，特别是从财会岗位调到内审岗位的人员精神状态欠佳，存在着“位”稳还是不稳，以及“有作为还是无所作为”的疑虑。本文就企业内部审计及内审人员的“位”与“为”浅谈己见。