论述如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

管理制度是一个企业各部门间的行为准则与道德规范,是一个企业能否有效开展管理工作的基石.随着经济全球化的影响,企业间、行业间竞争不断加大,加快管理与改革的力度成为企业发展过程中刻不容缓的首要任务.其中,企业政工工作作为企业的必要需求,在企业壮大中发挥着不容小觑的成效.在新历史时期的推动下,加强政工工作的开展与企业管理同等重要,因而完善管理与政工工作的共同发展成为一个新的企业走向.在实际政工管理中,企业应以"合理化"与"科学化"为导向,将政工工作与管理两手抓,科学合理规划管理方针,积极开展职工思想教育工作,建设有特色的企业文化,从而不断提升竞争力.     

以自主教改项目引领教研组建设的思考

落实好校本教研既可以解决课程实施过程中教师所面对的各种具体的教学问题,从而提高教育教学质量,又可以引领教师专业发展,为学校的长期发展积聚“人”的力量。本文就如何“以自主教改项目引领教研组建设”推动校本教研谈一点自己的想法。一、缘起：当前校本教研流于形式的主要原因1．教师校本教研的主体意识不强。据百度百科解释：“校本教研,就是为了改进学校的教育教学,提高学校的教育教学质量,从学校的实际出发,依托学校自身的资源优势和特色进行的教育教学研究。学校是教学研究的基地,教师是教学研究的主体,促进师生共同发展是教学研究的直接目的。”可是,在学校管理工作中往往以任务形式来落实校本教研,比如：一学期听多少节课,写多少字的反思,完成几篇论文案例。教师在这一过程中一直处于被动状态,以完成学校布置的任务为终极目标,严重影响了校本教研的质量。     

没有科学的教育研究，就没有教育科学

新年伊始,气象更新。2017年初由华东师范大学教育学部发起,诸多大学教育学院和教育学术刊物等共同参与的教育实证研究联席会议,积极倡言和推动实证研究,促进教育研究范式转型。这是一件很有现实意义、也很有社会担当的创举,对于完善教育科学研究方法体系,提升教育研究质量和水平,促进教育学界进一步转变学风,建设高素质、专业化的教育科研队伍,扩大教育学科的学术影响力等,都具有重要的作用。而且,对于教育专业的研究机构、学会组织和出版单位等,也都是很好的启示。     

共同配送视阈下加快发展生鲜农产品冷链物流研究

农产品物流事关"三农"工作的大局和城乡居民生活品质的提升,迫切需要加快冷链物流供给侧改革。基于对我国生鲜农产品物流主要问题形成机理的分析,文章提出以冷链物流服务为载体、地域为纽带,依托新型农村合作经济组织建立农村共同配送体系的战略构想,并进一步探究了农村实施共同配送时冷链物流资源与业务协同路径以及合作利益分配机制,以促进农村冷链物流集约化发展,解决农产品物流"最初一公里"发展瓶颈,纾解农民增产不增收的困局。最后,提出政府、供销合作社、农村金融机构应"三位一体"采取他组织策略推进农村共同配送体系的形成与发展。     

做好思想政治工作的几点看法——以中煤集团大屯煤电公司徐庄煤矿为例

做好思想政治工作,必须坚持以人为本的指导思想和核心地位,用共同价值理念去凝聚职工思想,共同做好企业工作。思想政治工作要坚持尊重人、理解人、关心人,充分营造平等、宽松、和谐的氛围,努力为员工办实事、解难事、做好事,温暖员工人心,思想政治工作也就由难变易。     

协商民主的限制简析

虽然协商民主号称是民主理论的“协商转向”。但是协商民主在理论和实践上都面临着诸多限制。协商民主强调以共同善为依据达成共识,但是共同善常常无法达到;协商民主强调以理性对话为主,但是参与者的理性能力是有限的,即使能够完全按照理性来进行协商,也未必能够保证公共利益最大化;协商民主主张由一般民众在公开、透明、平等的情况下进行讨论,但来自政治精英、经济优势阶级、专家学者、媒体的政治操弄始终无法避免。由于这些限制,协商民主无法替代代议民主,它的价值在于培养公民的共和精神和包容、参与、平等的政治文化。     

欧洲共同农业支持政策经验及其对中国的启示

欧洲共同农业支持政策对于欧洲国家的经济增长和社会福利的改善发挥了重要作用,而且这种作用在随着其共同农业支持政策的完善而不断自我强化。欧洲共同农业支持政策主要包括共同农产品价格支持体系、共同农业市场组织、共同农业公共服务政策支持体系、共同农业财税、农业信贷和保险支持体系等。我国作为一个人口众多的发展中大国,很有必要借鉴欧洲共同农业政策及其相关财税金融政策的经验,在今后的工作中应重视农业结构调整政策在我国农业结构优化升级中的作用、进一步强化财政金融支农的政策支持力度和保持农业支持政策的连续性和与时俱进性。     

试谈额尔齐斯河渔业资源保护与开发

本文对我国境内额尔齐斯河的渔业资源概况做了介绍,并就我国与哈萨克斯坦、俄罗斯在额尔齐斯河渔业资源保护、开发方面应采取的措施及合作途径进行了探讨.     

国企锦标赛激励效应与制约因素研究

本文尝试从锦标赛的角度为国企竞争理论提供信息经济学模型解释和实证支持。为了达到这一目的,本文从政府干预和共同代理的角度对经典的锦标赛模型进行细化和拓展,以揭示出国企锦标赛激励效应与制约因素,并收集2451家地方国有上市公司披露的薪酬差距数据对理论模型进行实证检验。理论模型表明,薪酬差距的扩大和国企经营者赢得经济锦标赛激励的强化会增加国企经营者的努力水平,因而有利于公司绩效的提升。不过,国企经营者赢得经济锦标赛的激励却受到政府行政干预和共同代理问题的制约。实证结果表明,我国地方国有上市公司薪酬差距与公司绩效显著正相关,而与地方政府行政干预和共同代理问题的严重程度显著负相关,从而支持了理论模型。     

京报集团和北青集团拟合并组建新集团

有消息透露,北京市有意将其辖下的两家最大传媒集团——京报集团和北青集团整合成为新的“传媒航母”,据说这是为贯彻中央不久前提出的文化体制改革策略。《北京日报》报道,在北京市的高层会议上,提出了要创新体制机制,在文化艺术、新闻出版和广播影视等领域打造若干资产规模、经营规模超百亿的大型文化企业集团。此前,由北京北广传媒集团、北京人民广播电台、