深入开展“关爱女孩行动”构建和谐社会婚育新风——五大连池市人口和计划生育局纪实

为了传播文明、健康的婚育新风,营造全社会关爱女孩的良好氛围,五大连池市人口和计划生育局坚持广泛深入地开展“关爱女孩行动”,向女孩和生育女孩的计划生育家庭提供优质服务。依法维护女孩的合法权益,促进了新型婚育观念的形成。     

关爱学生铸造师魂——由近日二则案例谈新时期下的师德建设

国家要振兴,教育是关键;教育要发展,教师是关键。教师是人类灵魂的工程师,加强师德建设尤为重要。文章由二则案例入手,并联系实际重点从为人师表、关爱学生、教书育人三个方面阐述了师德建设的基础、核心、关键,呼吁广大教育工作者树师德,作表率,铸师魂。     

建筑施工企业建立员工关爱机制的思考

许多建筑施工企业员工关爱机制做的很好,如薪酬有竞争力,但事实上仍未取得预期效果。建筑施工企业的员工关爱机制,要立足自身特殊性,灵活的分析和衡量保健、激励因素,更深层次、更大力度的和更广方面关爱员工。     

关爱生命 保护家园

上世纪八十年代,一部海鸥双镜头相机,“诱”使我登上了摄影“魔船”,从此我像无数痴情人一样自投陷阱而不能自拔。1995年以来,我又痴迷上了野生动物拍摄,十多年来,疯疯癫癫,乐此不疲。     

10万年薪聘店长——嘉和一品推出“大学生关爱计划”缓解“史上最难就业季”

近日,国内知名餐饮企业嘉和一品对外公布,即日起推出“大学生关爱计划”,该计划将在全国范围内为大学生提供多岗位的就业机会和创业支持。 嘉和一品表示,公司实施该计划,一方面源于公司的人才战略,在大学一年级起就开始创业的嘉和一品创始人刘京京一直以来非常重视建设大学生人才管理团队、提倡现代化管理、倡导传统行业与高科技应用相结合,这是嘉和一品稳健发展的有力保证。另一方面,这也是嘉和一品作为知名企业应有的社会责任,希望能为社会提供更多更好的就业机会,来缓解今年大学生就业压力。     

关爱社会弱势共享一片蓝天——齐齐哈尔市讷河儿童福利院工作掠影

多年来,齐齐哈尔市讷河儿童福利院始终坚持以科学的发展观为统领,树立了"高起点、大跨步、上档次、创一流"的工作目标,努力实现可持续发展,创先争优活动取得实效,各项工作成果丰硕.先后被国家民政部授予"残疾孤儿手术康复明天计划爱心奉献单位荣誉称号";被省委、省政府授予省级文明单位标兵;被省民政厅评为一级院;被省爱卫会评为省级卫生先进单位;被省建委评为省级庭院绿化单位;被齐齐哈尔市政府命名为花园式单位.成为1996-2000年联合国与国家民政部残儿社区康复合作项目示范单位.最近,又荣获全国民政系统"行风建设"示范单位殊荣.     

农村留守儿童教育问题与高校共青团关爱行动推进策略研究

党的十八大报告中明确提出,要积极推动农民工子女平等接受教育,让每个孩子都能成为有用之才。作为社会转型过程中出现的特殊群体,农村留守儿童在受教育的过程中,存在着知识学习后劲不足、素质拓展途径缺乏、人格养成引导不够等问题,影响着留守儿童的健康成长。围绕着当前农村留守儿童教育存在的问题,高校共青团可以充分发挥自身组织化动员和社会化动员相结合的优势,为农村留守儿童的健康成长提供形式多样、切实有效的关爱活动,改善留守儿童受教育状况,促进其健康成长。     

农村留守儿童和妇女关爱服务体系存在的问题及对策——以湘潭市为例

完善农村留守儿童和妇女关爱服务体系是强化农村基层建设的有力举措。本文通过实地调研发现：湘潭市农村留守儿童心理健康堪忧、教育问题不够重视、农村教育资源匮乏,留守妇女文化程度低且受传统思想影响深、文化生活缺乏、精神压力大等问题,提出建设心理咨询室、加强基础教育设施建设,给妇女因地制宜创造就业机会、加强村级妇女组织建设、丰富农村妇女文化生活等措施来完善湘潭市农村留守儿童和妇女关爱服务体系建设。     

企业员工依恋风格对沉默行为的影响研究——基于心理安全感和关爱下属领导行为的作用

本文基于依恋理论、进化心理学理论和社会信息加工理论,采用问卷调查法检验员工依恋风格与沉默行为的关系,以及二者关系中心理安全感的中介作用和关爱下属领导行为的调节作用。研究表明：员工依恋风格与员工沉默行为有正向关系,心理安全感在其中起部分中介作用,关爱下属领导行为负向调节员工心理安全感与其沉默行为的关系,即关爱下属领导行为质量越高,员工心理安全感与其沉默行为的负相关关系越弱。今后可从员工依恋风格对员工自身和组织产生的其他负面影响、员工依恋风格与其沉默行为之间可能存在的其他中介作用机制、依恋风格与沉默行为之间的其他边界效应等方面进一步拓展研究。