股份合作制企业的管理制度

为使改制为股份合作制的企业正常、高效地运作,改制企业在设立登记时,应提交企业章程,并应及时建立和完善企业的劳动人事、分配与积累、财务会计等各项管理制度;同时,还应注意处理好职工股东与企业管理、企业经营者与企业管理间的关系。     

股东账簿查阅权适用法律若干问题的探讨--兼论我国《公司法》第34条的立法完善

2006年1月1日起实施的新《公司法》规定了股东的账簿查阅权,但该规定过于简单。为便于公司实践和法律适用,有必要对账簿查阅权的对象范围、行使账簿查阅权的主观要件、客观要件、行使方式及账簿查阅权的法律救济等问题进行较为深入的研究和探讨。     

国有企业治理结构研究

现代企业发展的实践证明,有效的公司治理结构是现代企业维持长期稳定发展、取得良好经营业绩以及有效维护公司股东和相关者权益所必不可少的有力保证。随着我国国有企业改革的不断深入,构建合理有效的公司治理结构已经成为我国国有企业改革的核心内容。     

企业战略性人力资源管理职能定位

战略性人力资源管理是指有计划的人力资源管理使用模式以及旨在使组织能够实现其目标的各种活动,其需要人力资源管理者具有充分的理解力和认识力,使组织的人力资源管理功能相互关联,并与其内外的环境相适应,从而提升组织的核心竞争力,达到企业的最终战略目标。为了有效发挥战略人力资源管理的作用,必须对战略性人力资源管理的职能进行科学定位。     

济南市高新技术产业集聚发展研究

一、济南市高新技术产业集聚现状与发展形势分析 产业集聚是同一产业或相关产业领域的大量既互相独立又相互关联的企业和关联机构在一定地域范围内的集中和聚合。通常,一个产业集聚体可能有两种发展前景：一种是由于内部企业间没有结成长期的紧密的信任和合作关系网络,根植性差,一旦区位条件优越性降低,企业就有可能迁出原集聚区,导致集聚体衰落和解体。     

董事会与经理层的双向委托——代理模型

本文在分析股东保留收益的基础上,扩展了传统的委托-代理模型.董事会与经理层的双向委托-代理模型中的约束条件中除了作为代理人的经理层的参与约束和激励相容约束之外,还有作为委托人的董事会的参与约束,这增加了委托-代理模型的现实解释力.并利用拉格朗日乘数法推导出委托-代理模型的最优化一阶条件,得出了与标准委托-代理模型平行而合理的结论.     

高校教师开课前做好“四备”的逻辑关联和实践要义

自2018年起,近三年,教育部推行了一系类高等教育改革方案,“一流专业建设”“一流课程建设”“双万计划”“金课”等新名词的涌现无不彰显了国家对于高等教育质量的高标准、严要求。教育质量的关键在于一线高校教师的课堂教学情况,而课前的备课环节又是提升课堂教学质量的出发点。目前,关于教师如何备课的理论已经相当丰富,但其主要研究对象仍然集中在中小学教师这一群体,针对高校教师备课研究较少。本文尝试探寻高校教师课前“四备”——“备课程”“备教材”“备学生”以及“备身心”这四大要素之间的逻辑关联和实践要义。     

上市公司股权结构优化与完善公司治理结构浅析

优化股权结构是完善公司治理结构的基础,完善的公司治理结构是股权结构优化的重要保证。我国上市公司股权结构现状仍然是国有股一股独大,股权高度集中。我们必须积极采取措施,优化股权结构,对股东、董事会和经理层各自的权责利关系及三之间有效制衡做出相应的制度安排,推动上市公司完善公司治理结构,维护公众股东合法权益。