我国会计要素、会计科目表分类存在的问题及改进

我国目前的会计要素分类体系虽较为合理,但仍存在一些违背逻辑之处,这一点在会计要素设置及会计科目表分类上表现得尤为明显。鉴于此,本文对会计要素设置、会计科目表分类、未分配利润核算三个方面存在的问题进行了逻辑分析和深入探讨,并提出了一些改进建议。     

金融危机对广西勘察设计行业的影响及应对

本文从广西勘察设计行业的现状、市场和企业多个角度来考察金融危机对广西勘察设计行业的影响.在此基础上提出了调整经营策略和业务方向、提高技术水平、吸引和保留关键人才、注意现金流安全等应对的措施与策略.     

关于内部控制要素重要性影响因素的实证研究

内部控制是由多个要素组成的一个体系。本文的研究结果表明,企业领导风格、企业文化、外部监管和企业发展阶段是影响我国企业内部控制要素重要性的四个主要因素。在内部控制优化过程中,企业应树立权变观点,对本企业的权变因素进行具体分析,这样才能建立起有效的内部控制体系。同时,外部监管部门对企业的内部控制要求也不应该强求一致,应该允许企业根据自己的特点建立能实现内部控制目标的个性化内部控制体系。     

谈安全行车七要素

认真做好以下几个方面,就能做到安全行车,减少交通事故的发生。     

发动机使用成本最关键

10月16日,丽泽桥客运站的山西太原—北京的线路由于没有乘客而停运半天,不仅仅是太原—北京线路,在北京多个客运站,车主和司机告诉商用汽车新闻记者,大部分公路客运线路都受到了铁老大提速和动车组开通的影响。在这种恶劣的环境下,运     

集团型企业业绩考核工作思路与方法——基于中广核集团绩效考核工作的经验

按国资委2008年发布《关于认真做好2008年度中央企业经营绩效考核工作的通知》要求,央企应进一步强化部门、子企业及员工的绩效考核,探索建立健全对企业负责人的考核制度,探索建立对企业自主创新、节能减排和境外子企业资产经营的考核制度,     

管理教育应该充分利用学员的经验

只有当老师的推和学员的拉相逢的时候,学习才可能取得实效。管理教育的关键要素是自然的经验,亦即一个人每天的生活经验,包括工作上的经验和工作之外的经验     

论劳动价值论、按劳分配与按要素分配三者之间的逻辑关系

劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论起点 ,坚持马克思主义必须坚持马克思劳动价值的一元论 ,承认只有活劳动才是创造价值的源泉。但随着社会生产力的发展 ,科学技术的进步 ,我们应该扩大生产劳动的范畴 ,认为凡是有益社会的劳动都创造价值 ,各种非生产劳动要素虽不是创造价值的要素 ,但却是创造价值的前提、创造使用价值的要素 ,因而现实中生产决定分配的内涵要求我们重新认识社会主义的分配关系。在社会主义市场经济条件下 ,按劳分配与按要素分配是本质与现象的关系 ,按要素分配是社会主义市场经济运作方式的基本特征与必然要求 ,按要素分配不存在剥削 ,按要素分配并不违反马克思的劳动价值论 ,按劳分配与按要素分配有着共同的理论基础———马克思劳动价值论     

能否风风火火闯九州

2009年无疑是外汇业务发展较困难的一年,各家银行纷纷开动脑筋以期通过产品创新来弥补市场不振带来的负面影响。上文提出有银行拟将“人民币质押贷美元”作为系统内拳头产品在市场上进行推广。笔者从产品设计要素的角度结合市场形势对该款产品进行当前推广适应性的分析,