“娱”之道 “德”为先——当前电视娱乐节目的价值取向研究

随着电视技术的突飞猛进和受众对电视娱乐节目的认同,电视娱乐节目的内容和形式也日益丰富多彩。但在这丰富多彩的背后,却也潜藏着种种隐患:一、节目内容过度娱乐化,婚恋交友类、才艺竞秀类、情感故事类等娱乐节目成为当前电前娱乐节目中的主流;二、节目形式无创新,各大卫视娱乐节目之间,要么一味模仿国外,要么相互照搬,造成了严重的资源浪费。三、节目价值取向扭曲,一些娱乐节目为了迎合一定的受众群,刻意追求"低俗、庸俗、媚俗"的三俗文化,产生了极为不利的社会影响;四、节目过度娱乐化,造成电视媒介新闻道德及社会责任感的缺失。面对以上的种种隐患,笔者开始了一些新的思考:娱乐节目的社会功能是什么?娱乐节目应该怎样定位?在经济发展突飞猛进的今天,如何打造让观众喜闻乐见并同时具有"娱乐元素"和"道德内涵"的电视娱乐节目?笔者欲从以下几个方面对以上问题进行探讨。     

试论电视专题纪录片人文关怀彰显方式

在日常的生活中,大部分人都会选择在休息时间通过电视来获取社会信息。每个人对电视剧种类的选择是不同的,那些其中有着很多人文关怀因素的电视剧往往深受人们青睐。而对于电视专题片来说,要评价一个电视专题片的质量可能有很多的因素,但是最受人们关注的因素应该是人文关怀。电视专题片的职责就是要通过电视专题片体现出人文关怀因素,用这种方式来向社会传播正能量。因此,作为电视专题片,是否具有人文关怀因素是至关重要的。     

发展候鸟式养老产业与建立“天鹅颐养联盟”的思考与实践

黑龙江省具备发展候鸟养老具有独特的条件和优势。从市场供需角度看,在需求方面,目前中国的养老产业具备良好的发展机会;在供给方面,黑龙江具备发展养老服务业特别是候鸟养老的比较优势:整体生态化优势、良好的医疗服务资源、丰富的旅游资源、绿色安全的食品保障供应。为发展养老服务业特别是候鸟养老产业,建立养老服务协作联盟组织非常必要和可行,有助于省内养老服务业的横向联合,也有助于跨省际间的养老服务交流与合作,为候鸟老人提供快捷方便、高效优质的服务,提高老年人的幸福指数;同时,也拉动与养老服务相关的医疗、旅游、文化体育等产业的发展。     

解读机关事业单位养老保险制度改革

国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)已启动实施,改革究竟怎么改?最近,人力资源和社会保障部副部长胡晓义回答了记者的提问。不"吃"3万亿元企业养老基金问:改革后,由于没有基金的积累,机关事业单位养老保险基金会不会"吃"企业养老保险基金?胡晓义:国务院《决定》第六条中明确规定:"机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。"改革之后,机关事业单位养老保险的基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的,     

家庭结构变迁视角下都市圈养老一体化模式分析-以京津冀地区为例

本文利用第六次全国人口普查数据,分析了京津冀地区家庭结构的变动特征,探索了家庭结构变动对养老模式的影响机制,并结合京津冀地区老年人口的健康状况、居住方式、主要生活来源等情况探讨了京津冀地区老年人口养老模式的选择问题,提出了"京津冀地区养老一体化"的解决方案。     

浅谈固锝幸福企业的三部曲

江苏苏州固锝电子股份有限公司（本文以下称为“固锝”）,是中国电子行业半导体十大知名企业。他们对企业的不断探索和创新,通过人文关怀、社会责任、企业利润和员工价值并重,打造了幸福企业,实现了和谐发展。     

创新养老新模式助推医养一体化市场的发展研究

养老和看病是每个人都要面对的问题,在人口老龄化不断加剧的社会背景下,患病老人的养老问题显得尤为突出和迫切。文章通过搜集整理目前养老机构的发展现状,提出公立医院与养老机构联动,实现医养结合、健康养老并推广应用。通过"医养结合"这种新型的养老服务模式解决当前城市老人尤其是患病老人养老问题的可行性进行分析,为当前城市养老模式的优化寻找新的途径。     

养老基金在公司治理结构中的作用:美国经验与中国实践

20世纪90年代美国的养老基金作为机构投资者参与公司治理并部分地改变了企业的业绩,但其行为并非显著积极。我国养老基金的入市可以改变“一股独大”的股权结构,提高公司治理效率,但是由于制度供给的不足,还难以在公司治理中发挥较大作用。     

浅析怀化地区“医养结合”服务机构的发展

医养结合,是新时期中国特色社会主义应对社会老龄化的有效模式。作为一种新兴的服务模式,其参与主体既包括了传统的养老机构,同时纳入了医疗相关的机构,目的就在于通过主体的多元化参与为老年群体提供一种新型的、更优质更有效的养老服务。作为一个后发达地区,怀化的医养结合服务机构的健康发展,并非通过政府或者某几个人所能够完成的,这需要全社会的共同参与。文章拟对怀化地区的医养结合服务机构建设发展进行探究,从四个方面来加以分析。     

企业年金不是大陆的“强积金”

“强积金”是“强制性公积金计划”的简称，强积金是与就业有关、强制执行和属私营性质的公积金制度，旨在协助就业人士为退休生活未雨绸缪，累积资金安度退休生活，减轻社会未来的经济负担。根据世界银行“三大安老支柱”的倡议，香港特区政府1995年8月制定《强制性公积金计划条例》，开始架构强积金制度，由此香港开始建立起由政府管理及由税收资助的社会保障援助计划、强积金计划和个人自愿性储蓄及保险的三重养老制度。