揭秘企业内刊

编者按：要了解一个国家、民族的精髓,不了解它的历史不行：要了解一个行业．不了解它的历史也如雾里看花;同样。要了解一家企业,不了解它的历史和文化同样难以真切。现在,让我们走近企业内刊这个平时并不太为大家所关注的世界．让我们真实地聆听一下它发展的足音。应该说,优秀的企业报刊是创造企业无形资产的持久而有品位的招数,也是企业文...     

《万科周刊》打造的明星经理们

作为中国企业界特殊的一份内刊,不能否认的是,《万科周刊》的影响力和知名度都有点盛年已过的感觉。随着公开媒体的禁区突破和水准提升,也随着万科更加清晰地聚焦在房地产专业之中,《万科周刊》基本完成了它在探讨新兴企业发展方面的先锋角色。但是,关于《万科周刊》历任主编被打造成为知名职业经理人的故事,却始终是一个非常有趣的企业话题。说来也许是缘分吧,《万科周刊》的8任主编,都是我的好朋友。其中大多数,我都相识于他们尚未发力上位之际。如今多年之后,回顾他们的职业成长点滴,依然觉得饶有趣味。我在《王石是怎样炼成的》一书之中…     

谁说公司不是家——从《格兰仕人》看格兰仕的“新情文化”

今年4月，一篇《亲历联想裁员：公司不是家》的文章在网上广为流传，给2月开始联想裁员危机再添不少压力。柳传志不得不为此站出来说话。他一面为公司的产业震荡给员工带来的命运变迁而深表感伤，一面又振振有词：“从发展的角度看，有员工说‘公司不是家’是对的。”     

公司内刊

跨国公司的企业杂志为非正式出版物,但当你翻阅其间,无不为之精彩的栏目、讲究的版面、生动的内容所吸引。有研究者称,企业文化是企业方方面面的汇合。我们认为,这一定也包括"企业杂志"。从本期起,我们开设"公司内刊"新栏目,希望继续得到你的关注,也希望我们的读者能从中了解更多的跨国公司优秀的企业文化。——编者     

企业内刊：刊小作用大

随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”一万二千多种，而且每年还在以25%左右的速度递增。     

本刊主办首届内刊主编会议青岛落幕

2010年5月29日-30日,由本刊主办、海尔集团特别支持的内刊构建企业文化会议在青岛召开。来自全国各地的70多位企业内刊主编、宣传负责人及高管参加了此次内刊盛会。     

内刊要跨越三座大山

企业内刊在创办初期都有一种很明显的功利目的,随着企业的行为广度与思想深度的变化,它不想把这种思想表露得过于直白而使自己显得有些苍白乏力,于是不再把视角拘囿于企业内部,而是同企业雄心勃勃的野心一样,企业内刊也开始体现企业的社会性。定位企业办刊方向究竟是向内还是向外,这是一个屡被提及的问题。而纵观企业内刊的发展历程以及它存     

企业内部报刊版式设计之我见

错落有致巧安排浓妆淡抹总相宜作为一名担任了多年企业内刊的主编,在内刊(报)版式设计方面累积了一些心得和体会,现就报纸的版式简单和大家交流一下,都是个人之见,还请方家指正!一、整体框架——对称均衡原则东方人的审美观以对称为美,以对称的     

浅谈企业内刊对企业文化建设的作用

文章通过对企业文化及企业内刊的深度剖析,明确企业内刊在企业文化建设中所起到的关键作用及所扮演的角色,并进一步阐述如何从内刊定位、编辑培养、战略发展三个方面努力办好企业内刊。     

发挥企业内刊的特殊作用

企业内刊诞生于资讯不发达的时代,主要是作为传统的宣传工具.随着市场经济的发展,企业内刊迅猛发展,不仅数量大增,其功能也从传统向多元发展,本文就企业内刊的作用进行分析,主要包括内刊的传统作用、营销作用.