当内刊遭遇互联网

互联网是一个比纸媒体更强大、更便捷、更高效的信息发布平台和宣传推广渠道，是企业在新时代不可或缺的文化名片和网络名片     

内刊人如何防止被边缘化

企业内刊的蓬勃发展，催生了一批内刊人。据不完全统计，目前全国至少有3万多人在从事企业内刊工作。队伍规模不小，其中的酸甜苦辣也不少。经常听到企业内刊同行抱怨领导不够重视、自由度低、在企业没地位等等。     

内刊

4月下旬,上海申康医院发展中心首次公开招聘市级公立医院总会计师。25个招聘岗位,涵盖了申康旗下的大部分市属公立医院,最终聘任十余位。这是申康即将在市级公立医院实施总会计师委派制度的前奏。总会计师属于事业编制,主要工作职责包括协助院长全面负责医院会计管理和财务管理。一言以蔽之,总会计师将成为医院的CFO,代表申康履职;而医院原有的财务人员将转变为相当于出纳的角色。     

透视企业内刊背后的安防企业文化建设

企业文化是企业发展的持续动力，在企业文化繁荣发展的今天，安防行业企业文化建设也在如火如荼地进行中。越来越多的安防企业家希望以企业内刊为抓手来推动企业文化的落地，然而在创办企业内刊的过程中产生了一些或是偏离了企业内刊创办的初衷，或是没有达到预期的效果的问题，使得企业内刊的建设经常陷入鸡肋的境地。安防企业应该如何利用企业内刊对内宣传企业文化、传播思想，对外宣传和展示企业形象？     

本期专题诚征稿件

企业内刊还可以做什么?在很多人力资源管理者眼中,企业内刊似乎是个可有可无的东西。无非就是报报公司动态,登登员工写的文章。领导不重视,约稿很困难......但是在今天,很多企业的内刊已经成为传递企业愿景,重塑企业文化,特别是构建利益相关者社区的重要平台,甚至其发挥的作用和影响力是一般人难以想象的。企业     

狱中的指挥棒

2007年11月，创维企业内刊发表一封信，作者正是在香港狱中服刑的创维集团创始人黄宏生，他在信中痛斥董事会说：“创维俨如国有企业的官僚机构，一些地方人员严重过剩，成本失控；而在精神上似乎也失去了以往那种非赢不可的斗志。”     

企业内刊在员工思想教育中的作用

随着市场经济体系的进一步完善,如何使企业在激烈的市场竞争中保持优势,成为越来越多的企业关注的重点。越来越多的企业管理者也充分认识到良好的企业文化成为不断提升企业品质、提高企业竞争力的重要因素之一。企业内刊作为企业文化的信息载体和交流平台,既浓缩了企业的性格、精神、气质、理想和追求,又凝聚了企业形象、风格和作风,逐渐被更多的企业所重视,企业内刊的发展程度也愈加提升。企业内刊在企业文化建设、员工的思想教育、企业的经营效益等诸多方面发挥着日益重要的作用,逐渐成为企业理念传播的喉舌、形象展示的使者、思想共享的平台,与企业共生共荣、和谐发展。     

本刊设立“企业内刊微群”及内刊QQ群

如何提炼思想,如何讲好故事?这是内刊人的责任,也是内刊人的机会!日前本刊成功主办了"企业文化建设与内刊构建研讨会"。120余位来自全国各地的企业文化主管及企业内刊主编,对此次研讨会给予了高度评价,综合满意度达98%。其中本刊副总编、主编杨光先生的"如何使稿件有趣又有用"、万通总编陈润江先生的"企业传播全媒体时代的定制服务"、中国人民大学新闻学院教授彭兰女士的"社会化媒体、大数据     

深淘滩，低作堰

"深淘滩,低作堰"是都江堰的治水名言。近日,笔者收到香港悦华置地物业发展集团寄来的内刊,悦华置地董事刘长宜老师撰写了一篇"深淘滩,低作堰"的文章,对悦华置地的发展进行了反思。仔细品读后获益匪浅。特别是对本期杂志组织的"物业服务"专题有了新的认识关于都江堰,余秋雨先生也有过一篇非常有名的文章《都江堰》,并称都江堰为中国历史上最激动人心的工程。始建于公元三世纪的都江堰位于四川成都平原西部的岷江上,是中国战国时期秦国蜀郡太守李冰及其子率众修建的一座大型水利工程,是全世界至今为止,年代最久、唯一留存、以无坝引水为特征的宏大水利工程。它科学地解决了江水自动分流、自动排沙、控制进水流量等问题,消除了水患,使川西平原成为"水旱从人"的"天府之国"。由此,笔者联想到了"深淘滩,低作堰"理念对物业服务的借鉴。现代经济中,服务业无疑是增长最快的行业之一,作为新兴服务业的物业管理,用20多年的快速成长成就了行业今天的规模,打造了一批品牌物业服务企业,行业服务也得以初步规范。但是,在行业发展和市场成长带来的日益激烈的竞争之下,物业服务企业最擅长的服务却时常成为最不应该的"短板"——企业自身在服务內容和形式上"同质化",业主越来越难"侍奉"以致对服务不满和指责。物业服务到底该怎么做?问题又回到了原点。     

价值工程思维在企业内刊建设中的作用分析:一个案例剖析

本文通过一个具体案例,阐述企业内刊与企业文化的关系,并基于价值工程的理念,阐述该案例中如何从提升企业文化价值的角度,来认识和主办企业内刊,由此培育和优化企业文化,降低管理成本,提高管理效率,弘扬企业精神,从而更有效的为企业文化建设服务。