科学发展构建和谐——天津邮政四年发展回眸

2004年以来，天津市邮政公司在新班子带领下，坚持科学发展观，遵循邮政行业的内在规律，紧密结合区域实际，确立了“超常规、大手笔、高水平、跨越式”发展思路，在业务发展、平台建设，企业改革、构建和谐等方面都取得了优异成绩。     

“借势”营销 四两拨千斤

传统的中华武术博大精深，太极神功中有一招，叫借力打力能以四两拨千斤。企业的对外宣传和公关活动，在企业的经营发展过程中就应该运用“四两拨千斤”的招数。通过对外宣传和公关活动，企业能为自己不断地赢得市场机会，同时也能不断深度挖掘消费者的内在需求并细分这些需求，使企业能更好的满足市场。     

CPI与食品价格关系及趋势研究

文章运用向量自回归模型(VAR)研究CPI在内在关系以及CPI与食品价格的相关系数,探究物价上涨的原因,并从时间序列趋势性的角度预测CPI的未来走势。     

中国近代经世致用思想研究综述

经世致用思想从较深的层面拓展了中国近代史的研究领域并可为当前的现代化事业提供历史的借鉴，因而逐步成为学者们普遍关注的一个热点。围绕着经世致用思想，学界主要就经世致用思想的时代性、自在自为性、内在实质和积极效果等方面展开了讨论，取得了丰富的学术研究成果。     

订单农业贷款运作模式及其功能拓展研究——以安徽省霍邱柳编订单农业贷款为案例

农业的弱质性固然影响订单农业的履约率,但合约的不完全性和经济主体的机会主义行为才是问题的关键。而这恰恰又是导致订单农业贷款风险产生的最主要原因。此外,贷款参与主体众多、融资模式灵活、契约设计复杂的特点,又加剧了订单农业贷款风险产生的可能。霍邱柳编订单农业贷款的成功案例不仅从实践的角度对上述的理论分析进行检验与印证,同时也进一步揭示了订单农业贷款模式成功运作的内在机理。     

运用内在奖励推动企业建立员工参与文化

随着社会进步和产业自动化,高强度重复工作很大程度上逐步消除,面对工作环境发生的巨大变化,除了传统的物质或外在奖励外,心灵或内在奖励的重要性越来越明显。本文的目的是运用内在奖励推动企业建立一个员工高度参与的文化,使员工感受到自己在企业发展中的份量,感受到企业是员工实现自我价值的发展平台。     

企业文化建设：陕持与裁剪的艺术

企业文化建设，很像园丁培育苗木。苗木是在园地里生长出来的，它必须与当地水土相服，否则，园丁本事再高也是无济于事；当苗木长势良好时，园丁要做的只是顺势而为，让它自由生长；当苗木长势不正，枝叶旁逸斜飞时，园丁就得费大力气将它扶正，痛下决心剪除它的歪枝赘叶。自然界暗含天机，从事企业文化建设也是如此，应当领悟其内在规律。     

复构意识中的反思

当生命有机体由非生物进化为生物，再由生物进化为具有大脑和心灵的生物时，生命体就由简单趋向了复杂，最后出现了人类。人类身体复杂的情况远非其他动物所能想象。大脑以及神经的精密系统，代表了身体的结构复杂到一定的程度。复杂的结构产生意识，意识就是跨过了反省的门槛。有自我意识的就是人类，只有人类才有自我。意识是动态的、自由的、开展的。有自我意识之后就会察觉自己跟别人不一样。接着你有自由可以自发的选择，有自我才有自由，自由选择每次都可以使自我更像你自己。但是，在向内深化的过程中，还受到外在某种条件的限制。我们如果想成为某种外在条件下的自我，那是很难的。比如我现在想成为画家，但是我并不具备哪些条件。我们最后会发现，人的伟大在于内在的心灵。向内追求我可以成为什么样的人。     

增加农民收入的科技对策思考

农业科技进步是增加农民收入的前提和根本途径.农民收入要增加,就是要培育和发展农民采用新技术的内在需求机制,增加农业科技含量,有效降低农业生产成本.运用市场需求机制发展农业科技队伍,积极改变和完善农业生产内部和外部环境.让从事农业生产的人能得到实惠,才能确保农业生产和农业科技健康同步发展.     

企业文化与精神文明建设借力互动探析

正企业文化是企业长期沉淀和积聚的人文底蕴和智慧结晶,是企业实现由人为管理向人文管理的有力支撑,加强企业文化建设,就是抓住了企业发展的中枢神经。精神文明是社会和企业积极倡导的鼓舞干劲、激发热情、倡树文明的一种实践活动,是企业弘扬正气、树立形象的一种行为方式和精神追求。加强精神文明建设,引导释放正能量,形成强大的企业精神气场,对于推动企业健康稳定发展意义重大。企业文化是企业内部凝聚沉淀的正能量,精神文明是社会和企业倡