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电网企业产权制度改革研究 总被引:2,自引:1,他引:1
目前,电网企业产权单一,阻碍了电网企业现代企业制度的建立,文中重点就电网企业产权制度模式的选择及其理论依据,以及实现电网企业产权多元化的相关对策和方法进行了讨论。 相似文献
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电力电子技术是以电力为对象的电子技术,它的主要任务是对电能进行控制和变换。它已成为信息产业和传统产业之间的重要接口,弱电与被控强电之间的桥梁,它不仅是机电一体化中的一项关键技术,而且也是在广泛应用领域内支持多项高新技术发展的基础技术。电力电子技术的最终发展为大幅度节约电能,降低材料消耗,为提高生产效率提供重要的手段。目前,电力电子技术已日益引起国内外学术部门和产业部门的极大重视。在今天,电力电子技术已发展成为一门新兴学科——电力电子学,应用领域日益扩大,对国民经济产生的效益显著,令人瞩目。 相似文献
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微小企业融资难是一个老生常谈的话题了,社会各界为解决这一难题也已经做了种种努力。而最近,无论从决策层发出的声音,各大商业银行进行的创新,还是政策法律层面出现的突破,我们都感觉到,这一世界性的难题在中国即使不能短期内根本解决,也正逐步出现化解的迹象。 相似文献
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事业单位财务分析中的问题与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
事业单位财务分析报告是反映事业单位一定时期财务状况和经营成果的总结性书面件,是事业单位财务管理工作的重点及最终成果,是财政部门、上级主管单位、事业单位内部及其它财务报告使用了解事业发展情况、制定政策、指导单位预算执行的重要会计信息资料,也是单位编制下年度财务收支计划的基础。财务分析的目的是在于解释各项目变化及其产生的原因,通过分析发现—些问题,衡量现在的财务状况,预测未来的发展趋势,将大量的报表数据转换为对管理决策有用的信息。真实、客观的财务分析报告,不但能够对提高单位资金使用效率,堵塞日常工作中的漏洞、防止腐败、建立健全内部控制制度起到积极的作用,而且也为今后的财政体制改革提供重要参考依据。 相似文献
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一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划,理清人力资源开发与培训的关系,将学习上升到组织的层次,而不仅仅强调个体层次的学习,因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发,将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起,把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施,将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程,经常检查人力资源开发系统,使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。 相似文献
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通过对公共服务的属性分析,结合新政治经济学理论和政府失败的现实因素,探索公益物品的有效供给模式,提出了公共服务的签约转包机制,并分析了这一机制的不足和政府的作用。 相似文献