关于加强新时期企业文化建设的思考

一、企业文化内涵的培育与发展关键在“先进”不同的企业文化对企业的生存发展具有不同的作用。消极的、腐朽的企业文化必然导致企业的衰败。我们要防止社会上不良文化和价值观对我们已有的优良文化的稀释与侵扰。只有先进的企业文化，才能对企业发展产生长远、积极的推动作用。     

创新服务内涵 追求卓越理念——建设银行甘肃天水市分行行长李忙来谈服务文化建设

我是上世纪九十年代初从部队转业来到建行工作的。凭着在部队多年的工作磨练，我在较短的时间内完成了从一名军人到业务干部的角色转换。在转业后我人生最重要的阶段内，又见证了建设银行如凤凰完成涅檗般，走向重生。更为有章的是，在此过程中，我作为一名普通的基层管理者，与天水建行的员工一起，为凤凰的涅檠不断开拓刨新，锐意进取，紧紧围绕“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，励精图治，燃烧激情，奋勇前行。在全体员工的共同努力下，     

通货紧缩仍将是2002年宏观经济主要特征

从近四年宏观经济运行情况看，我国当前的供大于求的矛盾不仅无法通过市场机制自然恢复平衡，而且很难通过政府增加公共支出，包括公共消费和公共投资来消除，走出通货紧缩困境的根本途径还是体制改革。     

论企业经营业绩综合评价指标与方法的改进

一、建立企业经营业绩综合评价指标体系应遵循的基本原则 （一）全面性原则。该原则要求指标涵盖面要广,顾及资源配置受益对象的广泛性,妥善地权衡和处理所有者与管理者、所有者与债权人各方的利害关系,以优化企业效率、促进企业的发展。 （二）可操作原则。该原则要求指标数据便于收集,最好是能够根据报刊、电台和电视台等方式向社会公开发布的信息而得到或加以整理而得到。 （三）可比性原则。该原则要求指标体系在不同企业之间要具有可比性。因为行业特点不同,不同行业的公司总量指标有很大差别,即使同一行业内部的公司总量指标也有很大差别,因此在建立企业经营业绩综合评价指标体系时,采用的指标全部是相对指标,同时还要剔除行业因素对指标值的影响。 （四）简便性原则。该原则要求指标的计算、评价的过程尽量     

特许经营——带您敲开财富之门

21世纪,你在梦想自己当老板赚钱吗? 机会来了!伴随席卷全球的连锁经营风暴,特许加盟的魅力之旗大肆招展.加盟特许经营,使得想圆老板梦的投资者面对财富之门只需一句咒语--"芝麻开门","特许"藏金洞就会应声而开.从你与加盟主签订合同的那一刻起,你就名副其实地成为老板了!     

规范国有产权当中的拍卖行为

在具体实践中,人们对公开转让国有产权当中的拍卖行为,往往容易混淆 其法律内涵,导致出现种种偏差 2003年12月31日,国务院国资委、 财政部出台了《企业国有产权转让管理暂 行办法》(以下简称《办法》),要求依法公 开转让国有产权。《办法》出台之前,1996 年7月5日,全国人大通过了《中华人民 共和国拍卖法》(以下简称《拍卖法》),并 于1997年1月1日起施行。在具体实践中, 人们对公开转让国有产权当中的拍卖方 式,往往容易混淆其法律内涵,导致在实 践中出现种种偏差,因此,有必要加以分 析和梳理。     

融合创造力量

“融合”是当今信息通信业的重要特征和基本趋势。“融合”包含十分丰富的内容，如信息业与通信业的融合，信息通信业与娱乐业的融合，通信业务的融合，通信网络的融合，企业的兼并重组等等。谈到“融合”，我们自然会想到很早就出现了的“三网融合”概念，电信、计算机和广电网络原本各有自己的业务领域和不同的技术特征，长期以来无论是业务还是网络都是互相分离、各自为政，这种局面不利于资源的综合利用，也难以向用户提供融合业务，