谈现代企业人力资源管理

人力资源管理是现代企业面临的一个重要课题，将员工作为能动资源进行管理对企业发展具有战略意义。     

企业激励机制的几点思考

人力资源管理是科学，更是一门艺术，激励机制是人力资源管理中的最科学的手段之一，本文作者根据实际情况，从激励内涵入手，提倡建立科合、完善的激励机制，运用灵活的多层次制度来达到调动人的积极性，文中提倡改变思维模式把激励的手段和目的结合起来，主张企业要建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地有着一定的现实意义。     

关于会计主体相关理论的研究

会计主体以及相关的主体性和主体问性问题是目前会计研究的新课题，以上仅是笔者对会计主体的内涵以及会计主体间性问题所做的一点不成熟的探索。文中对企业是会计主体的观点持否定态度，希望会计理论研究工作者重新审视“会计人”在会计活动过程中的主体地位。鉴于会计的主体间性问题与会计信息失真具有一定关联性，笔者认为这一课题很有深入研究下去的必要，它们是构建会计学理论大厦的本体理论，是会计理论体系建设的基石之一。     

浅析应收账款管理的内涵及思路

应收账款的管理是否有效,直接影响着企业资金流转管理和企业效益的实现。很多经营正常的企业,往往因为应收账款的管理不到位,导致企业实际无利润、资金短缺、周转不灵等现象发生。企业要生存,并不仅仅是靠产品的支撑,加强内务管理也是企业正常经营的保障,应收账款的管理尤为重要。本文综合各应收账款的管理经验,从应收账款的管理内涵、必要性、管理方法三个方面进行探讨,找出目前各企业实际管理中的问题,提出针对性的管理措施,以期为各企业管理人员提供参考和帮助。     

提高财政支出效益面临的问题及途径

本文从财政支出效益内涵的角度,分析了我国在提高财政支出效益上面临的问题,并就提高财政支出效益的途径作了一些探讨。     

完善配偶权制度的立法建议

配偶权是夫妻双方享有的重要身份权,也是婚姻立法中一项颇受争议的权利。对配偶权的内涵、立法的指导原则、侵犯权利所应承担的民事责任以及配套的法律制度的规定是完善配偶权制度的重要内容。     

品牌资产的构成及评估方法研究

品牌是企业重要的无形资产,对品牌资产价值进行客观而科学的评估,有利于企业合理地配置资源并进行有效的品牌资产管理。品牌资产评估是品牌管理领域中的重大问题。品牌价值内涵和构成的复杂性及近似抽象性是导致评估方法多元化和评估结果差异化的主要原因。本文在分析品牌资产内涵的基础上,探讨品牌资产价值的构成和评估方法,旨在综合评价各种己有的品牌资产评估方法的优劣势与适用性,为我国企业今后走自身品牌的道路提供相关参考。     

博物馆里的“宝贝”·瓷器篇

寻找城中忆，体会城中情 有人说，博物馆是一座城市的“眼睛”，从中能感受到这座城市的脉络和记忆，提起青岛市博物馆，无疑是城市里最亮的一双“眼睛”。青岛作为19世纪末兴起的一座移民城市和北方的重要港口城市，各色人物、各种文化在这里交流、汇集，孕育和丰富了城市的文化内涵，同时也留下了大量的奇珍异宝，这些珍宝都真实地记载和反映了中华民族悠久灿烂的历史文化，是中华民族文明发展历程的重要见证，被收藏在这里，     

学院文化内涵建设探讨

学院的发展需要内涵深化，内涵深化需要有相应的文化建设。一个企业有了自己的文化，这个企业就有了灵魂，有了精神内涵。学院有了自己的文化，有利于统一战线、统一思想、统一价值观，全体教职工才会团结一致，围绕学院的发展目标而更加努力地奋斗。     

2012,民营企业家表情

虽然2012上半年尚未过完,民营企业圈内已经风起云涌。一张张速写表情从面前经过,有的消失了,有的崛起了,有人目光悲哀,有人面露喜色,有人斗志昂扬,有人萎靡消沉……如同一部内涵丰富深远的默片,让人回味良久。