中文图书加工外包工作的质量控制

通过对中文图书加工外包工作中人员配备和工作流程等方面的分析,论述了中文图书加工外包工作质量对图书馆馆藏建设的重要性,阐明了控制工作质量的措施。     

外包策略与企业核心能力

通过对外包策略及企业核心能力的论述 ,指出企业在发展核心能力的同时应该大力实施外包策略以弥补自身资源的不足。恰当地处理二者关系可使企业在市场竞争中保持长期优势。     

企业人力资源管理外包关系管理研究

随着我国经济的发展,社会的进步,企业人力资源管理外包关系管理的相关问题也渐渐的引起了人们的重视。对于企业来说,其需要强化思想,以自身的发展情况为基础,以自身的发展需求为核心,通过人力资源管理水平的提升完成管理职能的委托工作,重视与第三方公司的合作,如果这类公司具备专业性,就可以以最小的成本换取最高的人力资源管理效率。据此,本文分析了人力资源管理外包关系管理的问题,希望能够对现实有所裨益。     

我国中小企业人力资源管理外包问题探析

随着经济全球化趋势深入演变,我国中小企业所面临的市场竞争压力逐步增大。人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成内容,对于中小企业发展的重要性也不断突显出来。但是在自身资源条件短缺和能力水平有限的前提下,中小企业要想有效提升人力资源管理效率,采取外包方式显然是最好的选择。     

外包:提升银行核心竞争力的有效途径

“外包”理论在中国企业界尚未推广普及,尤其是银行业,但企业通过“外包”能够获得巨大的效益已经得到国内外企业的印证。本文就“外包”的概念、银行外包的优缺点、策略、品种进行了详细分析,继而提出了“外包”理论可作为银行治理公司结构的有效工具之一的建议。     

论企业资源外包战略

<正> 资源外包作为企业归核战略的一部分,日益受到国际企业界的重视。据美国《财富》杂志报道,目前全世界年收入在5000万美元以上的公司,都普遍开展了资源外包。在美国,每十家发展速度最快的公司就有八家实施资源外包。近年来,为了打破“大而全”、“小而全”的局面,培育核心竞争力,中国许多企业也开始引入资源外包,但更多的是沿袭传统的对外承包制的做法,以短期的降低成本为目的,没有从战略的高度来看待和实施。本文将资源外包视为一种企业经营战略,分析了资源外包对企业价值的支持及实施资源外包战略的约束条件。     

江苏特色的服务外包产业发展研究

本文基于目前江苏区域经济发展不均衡的特点,探索实现具有江苏特色的服务外包产业健康成长的途径。主要研究如何避免江苏各地区承接国际服务外包时的恶性竞争,促使江苏各地区的服务外包产业实现优势互补和协同发展。     

中小制造企业物流业务外包风险分析与控制

从内部和外部两个方面分析了中小企业物流业务外包所面临的各种风险,进而针对所面临的风险,提出了相应的风险控制措施建议。     

数智化赋能高标准邮政场所管控的探索与实践

阐述了数智化赋能高标准邮政场所管控的必要性、建设思路及实施举措,通过对政处理场所安全生产常态与应急管理数智化升级,推动邮政场所向生态化、精细化、数智化转变,实现人、车等生产运营要素与数字化共生,把规范管控做到极致,以促进广东数字邮政建设,打造核心竞争优势。     

走进埃森哲

埃森哲是全球领先的管理咨询，技术服务和外包机构。通过不断开拓创新，埃森哲帮助企业和政府创造价值，实现卓越。凭借公司内精通各行业和业务流程的资深专家及技术专长、广泛的全球资源以及经实践证实的丰富经验，埃森哲能够灵活调配与巧妙利用其最佳的人员、技能以及高科技手段为客户提供精益求精的专业服务，帮助客户提升经营业绩。埃森哲在全球48个国家设有分公司，员工逾110，000名，2004年8月31日结束的财政年度净收入达136．7亿美元。