藏富于民方能有效拓内需

本届夏季达沃斯年会的主题是"关注增长质量"。"关注增长质量"突出的特点就是转变发展方式。纺织业面对出口诸多不确定的因素,必须靠创新来驱动经济增长。     

我国企业OEM到OBM的外销转内销问题研究

随着全球经济一体化的进程全面展开,我国企业的发展转型进入攻坚阶段,代工企业转内销已经势在必行。面对来势汹汹的浪潮,我国代工企业如何利用其自身优势,来增强自身的发展。本文会依据我国当前代工企业的现状,来从原因到建议点,逐层研究我国代工企业如何转内销的问题。     

农产品制度密集度的判定基于比较优势的视角

本文通过理论分析阐述了制度与农产品比较优势的关系，选取世界30个国家2000-2010年的相关数据，采用面板数据固定效应分析方法，考察了制度对农产品比较优势的影响。研究表明，农产品是较高制度密集型产品，其比较优势的形成与制度具有较强的关联性，制度质量越高，越有利于农产品比较优势的发挥。本文的这一研究结论为解决当前我国农产品比较优势的持续弱化提供了制度层面的参考。     

国内市场一体化与企业内外销

厘清企业出口与内销的关系,对于推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,实现中国经济稳步增长具有重要意义.全球新冠肺炎疫情和中美贸易摩擦等给中国企业出口带来巨大的不确定性,企业迫切需要通过寻求广阔的国内市场化解国外需求冲击,而统一的国内市场则有利于内需潜力的释放.为此,本文将国内市场分割因素融入Melitz(2003)模型,以考察其如何影响企业出口与内销的关系,并利用中国工业企业数据库系统检验了两者间的关系.研究发现,国内市场分割迫使低效率企业以出口替代内销,而国内市场一体化则有利于出口企业增加国内销售比例,从而缓解出口对内销的替代.改善企业融资环境是其重要的影响渠道之一.因此,促进国内区域市场一体化、进一步挖掘国内市场潜力是助力中国出口企业实现内销转型,推动形成国内国际双循环相互促进的新发展格局的必要条件.     

出口企业是否存在工资溢价——基于中国工业企业微观数据的经验研究

本文基于中国工业企业数据,分析企业出口对员工工资的影响。采用OLS回归,加入选择性偏误项,以控制企业出口行为的"自我选择"效应。通过分析发现中国企业存在明显的出口"工资溢价"效应,且出口"工资溢价"更多地体现在低出口密集度企业。运用Blinder-Oaxaca方法对工资差异进行分解,工资差异中不可解释部分占比,内陆省份企业高于沿海省份企业,外资企业高于内资企业,这表明内陆省份企业出口"工资溢价"高于沿海省份企业,外资企业出口"工资溢价"高于内资企业,企业出口"工资溢价"效应具有异质性。因此,政府要根据企业异质性提出相应的政策,出口企业要进行结构性调整,提高企业效率,提升员工的工资水平。     

风险资本与企业技术创新——基于要素密集度行业差异性的研究

以2007-2015年中小板与创业板中首发上市的公司为样本,对不同要素密集型行业中风险资本能否有效提升企业技术创新进行了研究.结果 表明:风险资本能够显著提升劳动密集型企业渐进式创新产出水平,有效提升资本密集型企业创新投入和突破式创新产出水平,同时对技术密集型企业的创新投入和两类创新产出均起到显著的促进作用.进一步研究表明,风险资本可以通过"资本增值功能"促进资本和技术密集型企业的创新投入,也可以通过"公司治理功能"分别促进三类行业中的技术创新投入和产出.     

弯道超车：农村包围城市

“现在我很着急，对于我来讲从出口转向内销，要尽快把握好国内市场营销的精髓。”坐在《新营销》记者面前，姚友军无奈地笑了笑。2013年，奥马进入企业发展战略的第三个阶段，开始塑造自有品牌形象，积极寻找新的市场定位和渠道。     

内销和出口:替代还是互补?

本文采用2004~2009年省区×行业的数据和联立方程组的方法估计了内销和出口之间的相互影响。结果发现,出口对本地销售存在着正向反馈,同时出口的"本土市场效应"也仍然存在,并且前者的影响始终要小于后者。在采用一系列稳健性检验后,该结论仍然不变。     

浅析中国石材的内销道路

我国是世界石材出产大国和出口大国,石材也是作为多年位居全国建材单一产品创汇最多的行业.2010年是我国石材工业应对后金融危机关键的一年,更是石材工业调整结构、转变发展方式重要的一年.石材行业可持续发展的关键在于巩固国际传统市场、开拓新兴市场的基础上,立足内需,耕耘好国内市场,这就必须全面考察中国石材的内需总量、结构以及消费趋向.     

台商开展大陆内销如何合法节税与防范涉税风险?

<正>台商外资企业应理解大陆海关内销政策(一)明确企业自身是否具备内销资格:1.自查企业自身之批文是否有批注内销比例。2.确认取得《鼓励外商投资产业目录》或鼓励类项目确认书的条件